JTY幼教集团企业文化传播有效性提升研究

发布时间：2020-08-08 23:58

【摘要】：目前,中国的经济发展体系由传统经济转变为新经济,新经济时代的到来使得许多发展中的企业面临着变革与转型的挑战,我国民办幼教机构也有着同样的危机。一部分管理者在激烈的竞争中意识到,与现代经济相适应的企业文化对于优化企业管理、打造特色品牌具有重要作用。但在实际工作当中,企业文化传播体系不健全、传播渠道单一、传播手段落后等原因导致了传播效率低下,企业文化的内容无法根植到实际当中,最终难以发挥其作用。JTY幼教集团作为平顶山市最大的幼儿教育培训机构,也面临着这样的挑战,现有的企业文化传播模式已经不能满足新经济形势下规模化发展的JTY幼教集团,企业目前迫切需要找出自身企业文化传播模式存在的问题,并针对这些问题提出一套完整、科学、符合实际应用的改进方案,从而提升企业文化传播的有效性。研究过程中主要采用了文献分析法、问卷调查法、访谈法以及统计分析法这四种方法。首先将国内外企业文化传播的理论基础和研究成果进行收集与梳理,探究企业文化传播的功能和特点。其次采用问卷法与访谈法,对JTY幼教集团企业文化传播的效果及其影响因素的现状进行调查。最后,对影响其企业文化传播有效性的原因进行分析,并提出合理的改进策略和保障措施。通过调查发现目前影响JTY幼教集团企业文化传播有效性的原因如下:1.传播主体对企业文化渗透与根植的重视程度低,宣传与贯彻工作不完善,传播队伍薄弱;2.传播内容之间关联性弱、重点不突出;3.网络传播力度小,已有的线上渠道利用率低4.传播客体对企业文化的兴趣浓度不高,其态度无法反馈。针对这些问题提出了几点改进策略:1.提高传播主体对企业文化传播的重视,建立完善的传播体系;2.树立企业形象识别系统(CIS);3.将线上与线下的传播渠道结合,提高渠道利用率;4.提升传播客体企业文化传播工作的参与感,建立反馈平台。希望能够通过这些策略提升JTY幼教集团企业文化传播的有效性。文中将企业文化传播的理论应用于JTY幼教集团的实际操作中,为提升企业文化传播的有效性提出建议。还将新经济时代信息技术的产物,运用到JTY幼教集团的企业文化传播体系中,借助时代的力量来提升企业文化传播的效率。为正在规模化发展的中小型民营幼儿教育企业供参考和借鉴。
【学位授予单位】：郑州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F270;F719
【图文】：

文化传播,国内外企业,理论基础,研究成果

集团企业文化传播有效性提升研究第一章第三节研究路径、内容及方法究路径首先对国内外企业文化与企业文化传播的理论文献进行阐述，集团的企业文化内、外传播对象为调研对象，设计企业文化传播与访谈问题，之后通过对调研数据的结果加以分析，得出目前业文化传播工作的不足，最后以提升传播的有效性为目的，提出障措施。研究的主要内容，本文的研究路径如下图 1-1：搜集企业文化与传播相关资料了解 JTY 幼教集团情况

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对其内容进行梳理，探究企业文化传播的功能和特点。第二，对JTY幼教集团企业文化和企业文化传播现状进行调查和数据收集，运用企业文化四个层次理论和传播学 5W 模式对数据进行分析整合，希望能够找出企业中影响企业文化传播有效性的因素存在的问题，对问题产生的原因加以确定和分析。第三，针对 JTY 幼教集团企业文化传播方面的问题，本研究根据提升企业文化传播有效性的原则，以提升 JTY 幼教集团企业文化传播有效性的目标为出发点，提出相应的对策。第四，为了保证 JTY 幼教集团企业文化传播有效性提升方法的实现，提出需要采取的保障措施。本文的研究内容共分为五章，第一章为绪论；第二章为 JTY 幼教集团企业文化传播概况；第三章为JTY幼教集团企业文化传播有效性影响因素存在的问题；第四章为 JTY 幼教集团企业文化传播有效性的提升策略；第五章为研究结论。具体如下图 1-2：第一章绪论研究背景、目的及意义；企业文化、企业文化传播

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JTY 幼教集团企业文化传播有效性提升研究第二章 JTY 幼教集团企业文化传播概况（四） JTY 幼教集团物质文化物质文化是直接表露于外的、直观且明显的一种文化形态。JTY 幼教集团的物质文化包括标志及标识物品、园风园貌建设、设备设施现代化建设、教育服务质量与师资队伍这几个方面。1、标志及标识物品。JTY 幼教集团的标志采用了一轮冉冉升起的太阳，寓意是用大爱温暖每一个孩子幼小的心灵，让孩子在人生的起步茁壮成长。并且根据标志外观设计出代表卡通形象灿灿与阳阳。

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