兰州市养老护理员职业发展困境研究

发布时间：2021-01-24 12:25

　　养老护理员是“银发浪潮”的背景下成长起来的一支新型劳动力大军,其职业发展是培养这支劳动力大军成为高质量人才队伍的“题中之义”。目前,兰州市人口呈现老龄化、高龄化、空巢化的特征,家庭规模却变得日益小型化、单薄化。面对家庭养老的巨大压力,机构养老就成为了很多老年人的选择。在养老机构中,老年人离不开的一个重要服务供给主体就是养老护理员。然而,兰州市的养老机构因其地理位置较偏、资金补充不到位、政府扶持力度弱、社会认可度低等一系列问题,不仅使得机构本身的发展状况不太理想,也使得机构内部养老护理员的职业发展出现了困境。所以,本文以兰州市城区六个养老机构的养老护理员为调研样本,运用问卷调查和实地访谈的方法,对兰州市养老护理员的职业发展进行了研究,发现其职业发展出现了以下六个方面的困境:一是职业发展顶层设计;二是职业认同感低;三是职业技能水平低;四是职业技能提升难度大;五是职业满意度不高;六是职业保障力度弱。针对兰州市养老护理员职业发展存在的困境。笔者从顶层设计、认同感、技能水平、技能提升难度、满意度、职业保障力度六个层面进行了分析。也提出了解决养老护理员职业发展困境的一系列对策。具体来讲有六个,即进... 

【文章来源】：西北师范大学甘肃省

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

养老护理员资格证获取的调查情况

养老护理员职前职业的调查情况

图2-2养老护理员从业时间的调查情况（资料来源：作者自己整理）、职业技能提升难度大通过对论文所需有效样本的分析，发现养老护理员在其职业发展过程中遇到职能低的问题，笔者对这一问题也进行了原因分析。同时，经过研究发现养老护理职业发展还存在另一个问题就是职业技能提升难度大。究其原因，有以下几点。

【参考文献】：
期刊论文
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[3]基于人文关怀和心理疏导的企业思想政治工作研究——中国核工业建设集团公司加强人文关怀和心理疏导的探索与实践[J]. 李清堂.  经济研究参考. 2016(10)
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硕士论文
[1]北京市养老护理员的专业化程度研究[D]. 赵雪伶.首都经济贸易大学 2015
[2]中国养老护理员职业发展困境研究[D]. 杨瑞攀.重庆大学 2015
[3]养老机构护理员的职业认同与职业需求研究[D]. 尉馨美.首都经济贸易大学 2014
[4]上海市养老护理员专业化建设研究[D]. 许文颖.华东师范大学 2012
[5]企业人力资源管理人员职业发展压力研究[D]. 陈艳.华东师范大学 2009
[6]黄炎培职业教育思想的现代价值探究[D]. 许瑞泉.华东师范大学 2007



本文编号：2997242