养老服务业人力资源现状分析——以南通市为例

发布时间：2017-06-10 23:09

  本文关键词：养老服务业人力资源现状分析——以南通市为例，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：当前老年化的主要面临的是老年服务问题。南通市在全国率先进入老龄化,且一直呈现出高速增长的态势。养老服务从业人员面临着严重紧缺的局面,缺少专业服务工作者、从业人员社会地位低、行业内缺乏专业的管理体系以及行业标准也不明确等主要障碍。通过政府的介入,逐步提高养老服务工作者的社会地位,并大胆招揽国内外优秀管理、服务和医学护理人才,推动智能化养老服务,加强养老服务工作者的专业技术和服务意识的培训,为社会提供更多的养老服务专业人才等措施以促进人力资源的充分与合理利用,从而缓解南通市养老服务业供求不平衡的尴尬现状。
【作者单位】： 南通大学;
【关键词】： 养老服务业 人力资源 人口老龄化 养老服务体系
【分类号】：F719;F249.27;D669.6
【正文快照】： 国际传统标准规定,一个国家60岁及以上的老年人口占总人口比率超过10.0%,标志着这个国家已跻身老年型国家。而在1999年底,我国60岁及以上的老年人口在总人口中的占比已超过10.0%,第五次人口普查的数据(10.2%)也证实了我国在世纪更替之时进入到老年型国家的行列。早在全国第三

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本文编号：440222