吉林省企业承接服务外包的就业效应研究

发布时间：2017-09-04 20:07

  本文关键词：吉林省企业承接服务外包的就业效应研究

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【摘要】：20世纪90年代以来,伴随着信息技术的迅速发展,国际产业分工开始转移,成就了服务外包产业,服务外包产业是承接国外有关企业非核心业务并进行管理经营的现代服务业,能够以较低的消耗获得较大的利益、产生技术外溢、增强就业效应。服务外包的产生使全球经济格局发生了变化,离岸服务外包作为现代服务业转移的主体形式,成为现时期全球经济增长的新引擎。发展离岸服务外包对于一个国家产业结构和就业结构的改善有着重要的意义。中国也非常重视服务外包的发展,出台了一系列的扶持政策,“十一五”期间推出了“千百十工程”,在全国建立了21个服务外包试点城市,并在试点城市实施财政税收等优惠和支持措施,带动全国服务外包产业的发展。吉林省不在这21个试点城市中,发展的也并不乐观,在中国服务外包产业中所占的比重较小,与试点城市相比相差甚远。研究学者对经济发展相对落后的吉林省服务外包的研究较少,2009年,国务院出台“中国图们江区域合作开发规划纲要”,提出大力发展软件与信息服务外包,不断扩大对日、韩服务外包,打造软件与信息服务外包产业集群。2016年国务院出台“中共中央国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见”,吉林省发展服务外包产业更具政策优势,以吉林省企业承接服务外包的就业效应为研究对象,则丰富了国内关于经济发展水平相对落后区域的案例研究。论文首先对研究背景和意义,研究内容和方法做了简单的描述,其次对服务外包的相关文献和理论进行了梳理和总结,并介绍了国内外企业承接服务外包就业效应的研究现状。然后对吉林省企业承接服务外包的现状进行分析,以此为基础,采用2003-2014年吉林省服务外包相关产业的数据,借鉴柯布-道格拉斯生产函数建立研究模型,应用Eviews6.0分析软件进行实证研究,回归分析结果显示：服务外包的承接额与就业量呈正相关但是不显著,生产率水平与就业量呈负相关且不显著,工资水平与就业量呈负相关且不显著。在本文的最后结合国内外研究现状,详细分析了论文的结果,并提出几点建议：完善服务外包硬环境：提高吉林省服务外包产业的劳动生产率；加快吉林省企业承接服务外包的发展,提升服务外包承接额；提高服务外包企业的创新能力；加强吉林省服务外包产业园区建设,形成服务外包产业集群,稳固服务外包流入,使之成为增加就业的重要途径；深化服务外包交流合作；落实吉林省服务外包相关统计工作。
【关键词】：吉林省 服务外包 就业效应
【学位授予单位】：延边大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F752.68;F249.27
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-12
• 第一章 绪论12-15
• 1.1 研究背景和研究意义12-13
• 1.1.1 研究背景12-13
• 1.1.2 研究意义13
• 1.2 研究内容和研究方法13-15
• 1.2.1 研究内容13-14
• 1.2.2 研究方法14-15
• 第二章 服务外包相关理论15-28
• 2.1 服务外包相关概念界定15-18
• 2.1.1 服务外包的定义15-17
• 2.1.2 服务外包的分类17-18
• 2.2 理论基础18-21
• 2.2.1 凯恩斯的就业理论18
• 2.2.2 资源基础理论18
• 2.2.3 国际分工理论18-19
• 2.2.4 比较优势理论19
• 2.2.5 交易成本理论19-20
• 2.2.6 理论评述20-21
• 2.3 国内外研究现状21-28
• 2.3.1 国外研究现状21-23
• 2.3.2 国内研究现状23-26
• 2.3.3 文献评述26-28
• 第三章 吉林省服务外包发展现状28-35
• 3.1 吉林省服务外包产业的交流合作28
• 3.2 吉林省服务外包产业的相关指标28-34
• 3.3 吉林省服务外包产业的重点园区34-35
• 第四章 实证分析35-45
• 4.1 变量选取和数据来源35-38
• 4.1.1 变量选取35-37
• 4.1.2 数据来源37-38
• 4.2 回归模型的构建与分析38-45
• 4.2.1 回归模型的构建38-39
• 4.2.2 回归模型的分析39-40
• 4.2.3 分析结果讨论40-45
• 第五章 研究结论45-49
• 5.1 结论45-46
• 5.2 建议46-48
• 5.3 局限性48-49
• 参考文献49-52
• 致谢52

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本文编号：793558