海底捞餐饮股份有限公司激励机制的成效分析

发布时间：2017-09-08 17:31

  本文关键词：海底捞餐饮股份有限公司激励机制的成效分析

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【摘要】：对于现代企业制度而言,激励机制在其中扮演着非常关键的角色,甚至可以说是最重要的部分。四川海底捞餐饮股份有限公司根据企业内部情况制定激励机制,帮助其获取更加优质的人力资源以及更高的竞争地位。但是,近年来海底捞员工内部之间问题频出,使得我们不得不对其目前推行的激励制度所存在的问题做进一步的反思和总结,旨在为本行业企业提供更多参考建议。
【作者单位】： 西北大学现代学院;
【关键词】： 海底捞 激励机制 人才 核心竞争力
【分类号】：F272.92;F719.3
【正文快照】： 一、引言企业要在白热化的市场竞争中赢得一席之地,关键在于获取更多的优质人才,在最大程度上的促进其价值的发挥。与此同时,企业还应该为人才拟定有效的激励体制,在企业利益和员工利益之间寻找最佳的平衡点。企业管理人员应该充分地考虑到企业的内部结构,并以此为依据进行激

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本文编号：815354