共享经济企业用工管理与《劳动合同法》制度创新

发布时间：2017-09-17 03:17

  本文关键词：共享经济企业用工管理与《劳动合同法》制度创新

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【摘要】：共享经济通过移动互联网平台将个人私有财产的使用权有偿、高效地分享给用户,形成了新的供求关系。共享经济企业以专车服务企业为代表,实行更为自由、灵活、高效的P2P用工模式。这种新形态的用工模式与工业文明下传统的用工关系有着本质区别。因此需要创新公共管理的制度规范,加强《劳动合同法》的制度包容性,发挥市场的调节作用,促进新经济下用工关系的和谐发展,释放共享经济带来的活力,让更多的人享受共享经济带来的便捷。
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;
【关键词】： 共享经济 PP用工模式 专车服务 制度创新
【基金】：2015国家社科基金重大项目,“创新中国特色劳动关系协调机制研究”,项目编号:15ZDA049
【分类号】：D922.5;F272.92;F724.6;F572.6
【正文快照】：

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本文编号：866947