基于角色的地位:企业联盟形成机制研究
本文选题:联盟形成 切入点:角色 出处:《山西财经大学学报》2017年08期 论文类型:期刊论文
【摘要】:运用角色理论,将联盟企业划分为主导者与辅助者,研究企业的主导地位与辅助地位影响企业加入联盟的倾向。运用新颖的社会网络实证统计分析工具——指数随机图模型(ERGM),选取中国风投行业的联合投资样本,检验以上两类地位在企业联盟形成机制中的作用。结果表明,企业能够主导(辅助)联盟的可能性与企业主导地位(辅助地位)之间存在倒U型关系。辅助地位的倒U型门槛值的大小,受到企业所在地的企业集聚程度的负向调节,但针对主导地位倒U型门槛值,不存在这种调节作用。
[Abstract]:Using the role theory, the alliance enterprise is divided into leader and assistant. This paper studies the dominant position and auxiliary status of enterprises that influence the tendency of enterprises to join the alliance. Using the new social network empirical statistical analysis tool, the exponential random graph model, the paper selects the joint investment sample of Chinese venture capital industry. The effects of the above two types of status on the formation mechanism of enterprise alliance are examined. The relationship between the possibility of enterprise leading (auxiliary) alliance and the leading position of enterprise (auxiliary position) is inversely U-shaped. The size of the inverted U-shaped threshold of auxiliary position is negatively regulated by the degree of agglomeration of the enterprise in the place where the enterprise is located. But for the dominant position inverted U-threshold, there is no such regulatory role.
【作者单位】: 中山大学管理学院;
【基金】:国家自然科学基金项目(71372141) 湖南省社科基金项目(11YBB322) 湖南省高等学校科学研究项目(12C0330)
【分类号】:F832.48
【参考文献】
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【共引文献】
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【二级参考文献】
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,本文编号:1588360
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