高管政治晋升预期与企业产能过剩研究——来自国有煤炭上市公司的经验证据

发布时间：2020-12-12 10:14

　　中国式产能过剩成因问题是现阶段理论界和实务界关注的热点问题之一。已有文献大多通过厂商行为与市场不稳定性解释产能过剩问题,忽视微观企业高管异质性问题。文章针对我国国企高管"准官员"特征,依据政治锦标赛理论,选择2007—2018年我国煤炭上市公司为样本,研究高管的政治晋升预期对企业产能过剩的影响。研究发现,高管政治晋升预期会降低企业产能利用率,加剧产能过剩;考虑到政治晋升和薪酬激励的替代效应,进一步研究发现"限薪令"政策加剧了高管政治晋升预期对企业产能过剩的影响。通过高管政治晋升预期视角解释企业产能过剩问题,对产能过剩微观原因进行了有益拓展,也为去产能微观层面的政策制定提供了经验依据。 

【文章来源】：会计之友. 2020年21期 第65-71页 北大核心

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
三、研究设计
    （一）样本选择和数据来源
    （二）变量设计
        1. 高管政治晋升预期。
        2. 产能过剩。
        3. 控制变量。
    （三）模型建立
四、实证研究
    （一）描述性统计
    （二）相关性分析
    （三）回归分析
五、稳健性检验
    （一）变量替换
        1. 替代被解释变量。
        2. 替代解释变量。
    （二）内生性检验
六、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]地方官员变更与企业产能过剩[J]. 徐业坤,马光源.  经济研究. 2019(05)
[2]高管晋升与企业税负——来自中国地方国有上市公司的经验证据[J]. 陈春华,蒋德权,曹伟.  会计研究. 2019(04)
[3]去产能粘性粘住了谁:国有企业还是非国有企业[J]. 刘斌,张列柯.  南开管理评论. 2018(04)
[4]国有企业高管“限薪令”有效性研究[J]. 常风林,周慧,岳希明.  经济学动态. 2017(03)
[5]晋升预期降低了国有企业薪酬差距吗?[J]. 步丹璐,张晨宇,林腾.  会计研究. 2017(01)
[6]政治晋升预期与高管腐败——来自国有上市公司的经验证据[J]. 曹伟,杨德明,赵璨.  经济学动态. 2016(02)
[7]监管独立性、市场化进程与国企高管晋升机制的执行效果——基于2003~2012年国企高管职位变更的数据[J]. 张霖琳,刘峰,蔡贵龙.  管理世界. 2015(10)
[8]国企高管政治晋升对企业并购行为的影响——基于企业成长压力理论的实证研究[J]. 陈仕华,卢昌崇,姜广省,王雅茹.  管理世界. 2015(09)
[9]败也业绩,成也业绩?——国企高管变更的实证研究[J]. 刘青松,肖星.  管理世界. 2015(03)
[10]国有企业CEO“政治晋升”与“在职消费”关系研究[J]. 王曾,符国群,黄丹阳,汪剑锋.  管理世界. 2014(05)



本文编号：2912361