高管团队断层线对企业创新投入的影响研究

发布时间：2021-01-19 01:43

　　创新投入是提升创新能力的关键,高管团队作为企业战略规划以及日常经营活动的主要制定者和推动者,直接影响企业资源配置,对企业创新投入有显著影响。因此,有效协调高管团队成员行为是提升创新投入的重要举措。文章以2013—2017年上证、深证（主板）A股上市公司为样本,研究高管团队断层线对企业创新投入的影响,并探讨股权集中度与产品市场竞争在其中的调节效应。结果表明:任务相关断层线与创新投入显著正相关,而社会分类断层线与创新投入显著负相关;股权集中度可以加强任务相关断层线对创新投入的正向作用,缓解社会分类断层线的负向作用;产品市场竞争对社会分类断层线与创新投入的关系有显著的正向调节作用,而对任务相关断层线不存在显著调节作用。 

【文章来源】：会计之友. 2020,(07)北大核心

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
    （一）高管团队断层线与企业创新投入
        1. 任务相关断层线与企业创新投入
        2. 社会分类断层线与企业创新投入
    （二）股权集中度的调节作用
    （三）产品市场竞争的调节作用
三、研究设计
    （一）样本选择与数据收集
    （二）变量选取与定义
        1. 高管团队断层线
        2. 企业创新投入
        3. 股权集中度
        4. 产品市场竞争
        5. 控制变量
    （三）模型构建
四、实证研究
    （一）描述性统计与分析
    （二）相关系数检验
    （三）回归分析
        1. 高管团队断层线对企业创新投入的影响
        2. 股权集中度与产品市场竞争的调节效应
    （四）稳健性测试
五、研究结论与启示



本文编号：2986083