董事会文化差异对商业银行资本结构的影响研究

发布时间：2021-01-21 10:30

　　以2006～2019年间我国A股上市商业银行为研究样本,将商业银行董事会文化拆解为个人主义、男子气概、不确定性规避、权力距离、长期导向和自我放纵六个维度,根据我国A股上市商业银行的经营特征、发展背景和数据披露特征,基于Hofstede文化框架构建商业银行董事会文化作用于商业银行资本结构的三层模型,探究商业银行董事会文化对于资本结构的影响。研究结果表明:董事会文化异质性对于商业银行资本结构具有显著影响,Hofstede文化框架下董事会六个文化维度对于商业银行资本结构均具有显著影响,个人主义和男子气概,与不确定性规避具有显著的负向交互效应。 

【文章来源】：贵州财经大学学报. 2020,(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、文献综述
    （一）Hofstede文化框架与金融行为的国外研究
        1.文化维度与风险规避决策。
        2.文化维度与经营行为及经营业绩决策。
    （二）文化框架与金融行为的国内研究
二、理论基础和研究假设
    （一）理论基础
        1.Hofstede框架下的董事会文化。
        2.资本结构。
    （二）研究假设
        1.个人主义（IDV）维度。
        2.男子气概（MAS）维度。
        3.不确定性规避（UAI）维度。
        4.权力距离（PDI）维度。
        5.长期导向（LTO）维度。
        6.自我放纵（IND）维度。
        7.文化的异质性。
三、研究设计
    （一）研究样本
    （二）变量定义与选择
    （三）模型构建
        1.总经理年薪计量模型。
        2.文化异质性指数模型。
        3. Z-scores风险承担指数模型。
        4.董事会文化对商业银行资本结构影响的模型。
四、实证结果与分析
    （一）实证I:董事会文化多样性对银行资本结构的影响
    （二）实证II:董事会文化对资本结构的分维度效应
    （三）实证III:董事会文化对资本结构的交互效应
    （四）稳健性检验
        1.宏观因素控制稳健性检验
        2.文化维度指标替代稳健性检验
        3.内生性控制稳健性检验
五、结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于合作竞争的知识管理特性、过程影响及策略分析[J]. 余晓钟,焦健,高庆欣.  贵州社会科学. 2019(05)
[2]董事会文化多样性对公司绩效的影响[J]. 陆静,徐传.  山西财经大学学报. 2017(11)
[3]中国商业银行资本结构动态调整的影响因素研究[J]. 陆岷峰,徐阳洋.  金融监管研究. 2017(03)
[4]高层管理团队过度自信与企业融资决策关系研究[J]. 符蓓,张青龙.  物流科技. 2016(07)
[5]董事会文化、高管权力与股权激励效果——来自国有上市公司的经验证据[J]. 孔莹,姚明安.  汕头大学学报(人文社会科学版). 2014(06)
[6]董事会异质性、断裂带与跨国并购[J]. 李维安,刘振杰,顾亮.  管理科学. 2014(04)
[7]管理者过度自信、董事会结构与企业投融资风险——基于上市公司的经验证据[J]. 陈夙,吴俊杰.  中国软科学. 2014(06)
[8]股权集中度、董事会特征与公司绩效的关系研究[J]. 石大林.  东北财经大学学报. 2014(01)
[9]董事会特征、CEO权力与现金股利政策——基于中国上市公司的实证研究[J]. 冯慧群,马连福.  管理评论. 2013(11)
[10]中国货币政策的银行风险承担渠道存在吗?[J]. 张强,乔煜峰,张宝.  金融研究. 2013(08)

硕士论文
[1]强势董事会、总经理影响力与银行风险承担[D]. 韩瑞强.南京财经大学 2010



本文编号：2990993