基于绩效价值的策略性金融营销体系框架的构建

发布时间：2021-04-18 18:07

　　随着世界疫情蔓延,世界经济也进入低迷。如何突破困局、谋求发展成为目前国内金融业亟待解决的问题。本文引入绩效价值观念,探讨新形势下策略性金融营销体系框架的构建,做好资源要素深度挖掘,以提升营销能力,促进行业发展。希望能为疫情下的金融营销体系框架应用改革提供借鉴。 

【文章来源】：湖北开放职业学院学报. 2020,33(22)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
引言
一、金融机构绩效价值结构构成及其影响因素
    （一）金融机构绩效价值构成
        1.绩效考核应用指标。
        2.绩效管理执行、落实。
    （二）影响金融机构绩效价值因素
        1.人力资源成本。
        2.物力资源投入。
二、基于绩效价值的策略性金融营销体系形成
    （一）以客户导向为中心,将绩效价值贯穿策略性营销。
    （二）优化结构,提高资源配置。
    （三）加强国际市场经济发展环境下金融产品应用创新。
    （四）顺应时势,搞好金融产品创新。
三、绩效价值影响下策略性金融营销体系框架建立
    （一）强化意识管理。
    （二）立足自身实际,借鉴西方先进营销理论和实践构建企业特色营销体系。
    （三）建立统一客户信息数据库。
    （四）注重科技投入和产品转化,积极开发个性化、差异化、定制化的金融产品。
    （五）拓展营销渠道,创新金融服务模式。
    （六）建设全面风险管理体系。
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于区块链技术的互联网金融监管路径优化[J]. 申晨,宰茁.  湖北开放职业学院学报. 2019(11)
[2]价值创造视角下的战略绩效管理分析框架研究——以白酒企业为例[J]. 冉景亮.  四川理工学院学报(社会科学版). 2012(06)
[3]现代商业银行绩效评价框架——基于价值理论与多维视角的分析[J]. 陈全兴,王晓娜.  金融论坛. 2012(03)
[4]可持续发展战略框架下企业绩效评价指标体系研究——基于价值创造与“绿色生态”的视角[J]. 张绪娥.  财会通讯. 2009(35)



本文编号：3145934