技术董事、股权激励对企业创新效率的影响

发布时间：2021-04-20 18:00

　　随着知识经济时代的到来,创新在企业经营中的地位越来越高,董事、监事及高管团队对企业创新战略的方向、组织和实施具有重要影响,研究他们对企业创新的影响变得必要和迫切。以2012-2017年沪深两市上市公司为研究对象,运用DEA-Tobit两阶段模型,分析企业技术董事比例和股权激励（分为高管股权激励和核心员工股权激励两个维度）对中国上市公司技术创新效率的影响。结果显示,公司技术董事的比例越大,上市公司技术创新效率越高;对核心员工的股权激励授予比例越高,上市公司技术创新效率越高;然而,高管股权激励授予比例与上市公司技术创新效率并无显著联系。 

【文章来源】：科技进步与对策. 2020,37(21)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
0 引言
1 文献综述
2 理论基础与研究假设
    2.1 技术董事比例与企业创新效率
    2.2 股权激励与企业创新效率
    2.3 股权激励强度对技术董事和企业创新效率关系的调节作用
3 研究设计
    3.1 样本选择与数据来源
    3.2 变量设计
    3.3 研究方法与模型设计
4 实证分析
    4.1 变量描述性统计
    4.2 技术董事比例与企业创新效率
    4.3 股权激励与企业创新效率
    4.4 股权激励对技术董事与企业创新效率调节作用
    4.5 稳健性检验
5 结论与建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业所有权视角下融资活动与研发创新互动关系研究——对543家战略性新兴产业上市公司的实证分析[J]. 王进富,张耀汀.  科技进步与对策. 2019(08)
[2]股权激励计划能促进企业创新吗[J]. 田轩,孟清扬.  南开管理评论. 2018(03)
[3]中国高新技术企业研发效率及影响因素研究[J]. 林青宁,毛世平.  经济经纬. 2018(02)
[4]董事技术专长、创新效率与企业绩效[J]. 胡元木,纪端.  南开管理评论. 2017(03)
[5]谁是更直接的创新者?——核心员工股权激励与企业创新[J]. 姜英兵,于雅萍.  经济管理. 2017(03)
[6]股权激励与高管离职——基于上市公司的经验数据[J]. 陈健,刘益平,邱强.  现代财经(天津财经大学学报). 2017(03)
[7]董事会资本、CEO权力对研发投入的影响——来自创业板上市公司数据的分析[J]. 王楠,何娇,黄静.  商业研究. 2017(01)
[8]融资约束视角下管理层激励对企业研发效率的影响研究[J]. 雷鹏,梁彤缨,陈修德.  外国经济与管理. 2016(10)
[9]管理者任期、股权激励与企业创新研究[J]. 陈华东.  中国软科学. 2016(08)
[10]董事会异质性、断裂带与跨国并购[J]. 李维安,刘振杰,顾亮.  管理科学. 2014(04)

博士论文
[1]基于创新价值链视角下的高技术产业技术创新效率的影响研究[D]. 冯冰.中国科学技术大学 2017

硕士论文
[1]股权激励能提高企业创新力吗？[D]. 杨宝琦.兰州大学 2018



本文编号：3150143