股权激励与上市公司经营绩效关系研究——基于分析师关注的视角

发布时间：2021-09-05 05:48

　　证券分析师的关注能够影响公司的经营绩效和治理水平。本文以沪深两市的上市公司为研究对象,研究经理人股权激励计划对经营绩效的影响。本文的回归结果表明,经理人股权激励计划可以显著改善公司的经营绩效。同时,中介效应的检验结果表明,经理人股权激励计划可以通过增加证券分析师关注、研报关注增进股东对公司的了解,监督管理层,提升上市公司的经营绩效。 

【文章来源】：南开经济研究. 2020,(05)北大核心CSSCI

【文章页数】：14 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
    （一）股权激励和公司绩效
    （二）分析师关注的相关研究
三、研究方法与数据来源
    （一）实证方法的选择
四、实证检验与结果分析
    （一）股权激励对企业绩效影响的估计结果
    （二）经理人股权激励计划对证券分析师关注程度的影响
    （三）关于证券分析师中介效应的检验
五、结论与政策建议


【参考文献】：
期刊论文
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[2]管理层股权激励与企业未来盈余定价——来自中国资本市场的证据[J]. 付强,扈文秀,章伟果.  中国管理科学. 2020(01)
[3]证券分析师关注对真实盈余管理的影响研究[J]. 丁方飞,姜永娴,李苏,赵一凡.  会计之友. 2019(24)
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[5]基于效率视角的上市公司股权激励工具选择研究[J]. 刘中文,段升森,于艺浩.  中国管理科学. 2019(11)
[6]分析师跟踪、内控有效性与科技型中小企业创新[J]. 胡川,王林江,张桂玲.  科技进步与对策. 2020(03)
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本文编号：3384797