内部薪酬差距对企业慈善捐赠支出的影响

发布时间：2021-09-06 11:24

　　薪酬差距对企业战略实施存在一定影响。以2011—2018年深证A股主板上市公司为样本,探究内部薪酬差距对企业慈善捐赠支出的影响及作用渠道。研究表明:企业内部薪酬差距正向促进了企业慈善捐赠支出,且这一影响在国有企业中更为显著;业绩在"薪酬差距—慈善捐赠"正向关系中发挥了部分中介效应,薪酬差距可以通过提高企业业绩进促进慈善捐赠支出的增加。 

【文章来源】：江苏海洋大学学报(人文社会科学版). 2020,18(06)

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、理论分析与研究假设
    (一) 企业内部薪酬差距与企业慈善捐赠支出
    (二) 区分产权性质下内部薪酬差距与慈善捐赠支出
    (三) 高管薪酬差距、企业业绩与慈善捐赠支出
        1 高管薪酬差距与企业业绩
        2 企业业绩与慈善捐赠支出
        3 企业业绩在高管薪酬差距与慈善捐赠支出间的效应
二、研究设计
    (一) 样本选择与数据来源
    (二) 变量解释
        1 企业内部薪酬差距
        2 企业慈善捐赠支出
        3 企业业绩
        4 控制变量
    (三) 模型构建
三、实证分析
    (一) 描述性统计
    (二) 相关性分析
    (三) 回归分析
    (四) 中介效应分析
四、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业内部薪酬差距与人力资本结构调整[J]. 杨薇,孔东民.  金融研究. 2019(06)
[2]高管海外背景、薪酬差距与企业技术创新投入——基于PSM的实证分析[J]. 郭淑娟,路雅茜,常京萍.  华东经济管理. 2019(07)
[3]媒体关注度、高管-员工薪酬差距与企业社会责任[J]. 田冠军,石磊.  财会通讯. 2019(06)
[4]高管薪酬差距、产品市场竞争与企业社会责任[J]. 苑泽明,王培林.  河北大学学报(哲学社会科学版). 2018(04)
[5]企业慈善捐赠具有战略效应吗?——基于产品市场竞争的视角[J]. 胡珺,王红建,宋献中.  审计与经济研究. 2017(04)
[6]薪酬差距、政治联系与公司慈善捐赠[J]. 翁健英.  会计之友. 2015(16)
[7]民营化企业的股权结构与企业创新[J]. 李文贵,余明桂.  管理世界. 2015(04)
[8]国企内部薪酬差距激励了谁?[J]. 黎文靖,胡玉明.  经济研究. 2012(12)
[9]高层管理团队核心成员薪酬差距与企业绩效的关系[J]. 张正堂,李欣.  经济管理. 2007(02)

博士论文
[1]上市公司高管薪酬与企业社会责任的相关性研究[D]. 李闽洲.东华大学 2018

硕士论文
[1]高管超额薪酬、内部控制与企业绩效关系的实证研究[D]. 王建军.齐鲁工业大学 2019
[2]慈善捐赠对企业绩效的影响研究[D]. 常梦可.郑州大学 2019
[3]我国上市公司慈善捐赠行为与企业财务绩效的关系研究[D]. 刘存义.西南财经大学 2013



本文编号：3387370