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基金业绩如何影响风格漂移和经理离职?——理论与经验分析

发布时间:2021-10-13 14:35
  本文通过一个两期模型,刻画了基金业绩如何通过影响市场信念,进而影响基金风格漂移和基金公司的解雇行为。若上期基金业绩很好,基金经理就会在乐观的自我能力预期下,完全按照自己的判断选择基金投资风格;若上期业绩一般,基金经理会因为调整成本而不太愿意切换投资风格;而若上期业绩很差导致自我能力预期悲观,基金经理就宁愿模仿上期绩优基金的投资风格。综合起来,基金风格漂移将随上期基金业绩呈现出显著的U型关系。进一步,因为业绩很差的基金经理会采取模仿策略,因此在市场风格发生切换时更有可能发生基金经理解雇事件。此外,本文基于中国开放式基金的季度数据,检验了风格漂移与滞后一期基金业绩之间的关系,经验证据稳健地支持了理论分析的各种结论。 

【文章来源】:金融研究. 2020,(09)北大核心CSSCI

【文章页数】:18 页

【部分图文】:

基金业绩如何影响风格漂移和经理离职?——理论与经验分析


每期的博弈时序

【参考文献】:
期刊论文
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[2]业绩排名与预期风险调整——考虑报酬激励与解职风险交互影响的新证据[J]. 肖继辉,彭文平,许佳,王琦.  经济学(季刊). 2016(03)
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[4]基金排名变化和羊群效应变化[J]. 路磊,黄京志,吴博.  金融研究. 2014 (09)
[5]基金投资风格与基金分类的实证研究[J]. 曾晓洁,黄嵩,储国强.  金融研究. 2004(03)



本文编号:3434863

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