期权激励如何影响企业创新——基于高管和核心员工在研发创新中的角色分析

发布时间：2022-02-26 13:59

　　从高管和核心员工两个层面分析期权激励对企业创新的影响机制,基于2009-2018年A股非金融类上市公司数据,运用PSM-DID方法检验高管期权激励和核心员工期权激励对企业创新产出、创新投入以及创新效率的实际影响,并针对产权性质和行业技术特征进行异质性分析。研究发现:高管期权激励提高了创新投入和创新产出,但对创新效率影响不显著;核心员工期权激励提高了创新产出和创新效率,且对创新产出的促进效果好于高管期权激励,但对创新投入影响不显著;国有企业中高管期权激励无效,而核心员工期权激励有效;相较于非高技术行业,高技术行业中核心员工期权激励对创新效率和创新产出的促进效果更好。 

【文章来源】：经济与管理评论. 2020,36(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
    (一)高管期权激励与企业创新
    (二)核心员工期权激励与企业创新
    (三)产权性质与期权激励的创新促进效应
    (四)行业技术特征与期权激励创新效应
三、变量设计与数据来源
    (一)变量设计
        1.企业创新
        2.期权激励计划
        3.其他变量与描述性统计
    (二)数据来源
四、实证分析
    (一)倾向得分匹配估计
    (二)双重差分分析
        1.高管期权激励、核心员工期权激励与企业创新
        2.产权性质与期权激励创新效应
        3.行业技术特征与期权激励创新效应
五、研究结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]税收激励与企业创新——基于增值税转型改革的“准自然实验”[J]. 刘行,赵健宇.  会计研究. 2019(09)
[2]食品质量认证与财务绩效的关系——研发强度与竞争地位的调节作用[J]. 韩青,文洪星.  经济与管理评论. 2019(02)
[3]异质性视角下的R&D企业投入、政府资助与创新绩效——基于微观面板的计数模型实证研究[J]. 张凤兵,王会宗.  经济与管理评论. 2019(02)
[4]什么样的杠杆率有利于企业创新[J]. 王玉泽,罗能生,刘文彬.  中国工业经济. 2019(03)
[5]股权激励计划能促进企业创新吗[J]. 田轩,孟清扬.  南开管理评论. 2018(03)
[6]股权激励契约特征与企业创新[J]. 李丹蒙,万华林.  经济管理. 2017(10)
[7]高管薪酬激励对股权代理成本影响的实证研究[J]. 朱德胜,张伟.  经济与管理评论. 2017(03)
[8]期权激励会促进公司创新吗?——基于中国上市公司专利产出的证据[J]. 王姝勋,方红艳,荣昭.  金融研究. 2017(03)
[9]谁是更直接的创新者?——核心员工股权激励与企业创新[J]. 姜英兵,于雅萍.  经济管理. 2017(03)
[10]高管薪酬激励对企业自主创新影响研究——基于高新技术上市公司的经验数据[J]. 牛彦秀,马婧婷,李昊坤.  经济与管理评论. 2016(04)



本文编号：3644618