儒家文化会影响企业审计行为吗?
发布时间:2022-07-08 11:55
儒家文化作为中国非正式制度的典型代表在规范社会成员行为方面具有一定影响力。以2010—2017年A股上市公司为样本,通过logit模型分析儒家文化对审计行为的影响,研究结果表明:在审计准备期,儒家文化与选聘的事务所规模、事务所地缘关系正相关,与事务所更迭负相关,即企业更愿意选择规模较大和具有较强地缘关系的本地事务所,并且不会轻易变更与事务所的合作关系;在审计实施和终结期,儒家文化与审计延迟负相关,与审计费用正相关,并且随着儒家文化影响程度加深,非标准类审计意见的出具概率也会上升。进一步检验高管儒家文化背景和外来文化冲击影响下儒家文化对审计行为的现实效应,结果发现儒家文化仍对企业审计行为产生显著作用。
【文章页数】:9 页
【文章目录】:
一、 引言
二、 理论分析与研究假设
(一) 儒家文化与企业审计准备期行为
(二) 儒家文化与企业审计实施期行为
(三) 儒家文化与企业审计终结期行为
三、 研究设计
(一) 样本选择与数据来源
(二) 变量选取与测度
1. 被解释变量:审计行为
2. 解释变量:儒家文化
3. 控制变量
(三) 模型设计
四、 实证检验与分析
(一) 儒家文化对审计行为的影响
1. 儒家文化与审计准备期行为
2. 儒家文化与审计实施期及终结期行为
(二) 内生性检验
(三) 稳健性检验
1. 基于高管儒家文化背景的现实效应
2. 基于外来文化冲击的现实效应
五、 结论性评述
【参考文献】:
期刊论文
[1]儒家文化与高管-员工薪酬差距[J]. 陈仕华,杨江变,杨周萍,叶彦. 财贸研究. 2020(05)
[2]儒家文化缓解员工工作压力的作用机制研究[J]. 常赛超,陈春花,晁罡,刘子成. 外国经济与管理. 2020(05)
[3]儒家文化与股价崩盘风险[J]. 徐细雄,李万利,陈西婵. 会计研究. 2020(04)
[4]企业风险承担是否提升了审计收费水平?[J]. 张鑫,乔贵涛,王亚茹. 南京审计大学学报. 2020(01)
[5]负面新闻、异常审计费用与非标审计意见[J]. 刘运国,江仪洵. 财会通讯. 2019(33)
[6]审计师任期交错与审计意见决策——基于项目团队与业务团队的双维视角[J]. 闫焕民,王浩宇,张文. 审计研究. 2019(05)
[7]儒家传统与企业创新:文化的力量[J]. 徐细雄,李万利. 金融研究. 2019(09)
[8]中期自愿审计、支付策略与年度盈余质量[J]. 李文颖,张雪妍,陈宋生. 管理科学. 2019(05)
[9]长期人力资本积累的历史根源:制度差异、儒家文化传播与国家能力塑造[J]. 冯晨,陈舒,白彩全. 经济研究. 2019(05)
[10]制度变革、非正式制度与会计审计行为——中国会计学会英文期刊China Journal of Accounting Studies(CJAS)2018年第二次学术研讨会会议综述[J]. 曾泉,张颖,肖亮,杜兴强. 会计研究. 2018(11)
本文编号:3656982
【文章页数】:9 页
【文章目录】:
一、 引言
二、 理论分析与研究假设
(一) 儒家文化与企业审计准备期行为
(二) 儒家文化与企业审计实施期行为
(三) 儒家文化与企业审计终结期行为
三、 研究设计
(一) 样本选择与数据来源
(二) 变量选取与测度
1. 被解释变量:审计行为
2. 解释变量:儒家文化
3. 控制变量
(三) 模型设计
四、 实证检验与分析
(一) 儒家文化对审计行为的影响
1. 儒家文化与审计准备期行为
2. 儒家文化与审计实施期及终结期行为
(二) 内生性检验
(三) 稳健性检验
1. 基于高管儒家文化背景的现实效应
2. 基于外来文化冲击的现实效应
五、 结论性评述
【参考文献】:
期刊论文
[1]儒家文化与高管-员工薪酬差距[J]. 陈仕华,杨江变,杨周萍,叶彦. 财贸研究. 2020(05)
[2]儒家文化缓解员工工作压力的作用机制研究[J]. 常赛超,陈春花,晁罡,刘子成. 外国经济与管理. 2020(05)
[3]儒家文化与股价崩盘风险[J]. 徐细雄,李万利,陈西婵. 会计研究. 2020(04)
[4]企业风险承担是否提升了审计收费水平?[J]. 张鑫,乔贵涛,王亚茹. 南京审计大学学报. 2020(01)
[5]负面新闻、异常审计费用与非标审计意见[J]. 刘运国,江仪洵. 财会通讯. 2019(33)
[6]审计师任期交错与审计意见决策——基于项目团队与业务团队的双维视角[J]. 闫焕民,王浩宇,张文. 审计研究. 2019(05)
[7]儒家传统与企业创新:文化的力量[J]. 徐细雄,李万利. 金融研究. 2019(09)
[8]中期自愿审计、支付策略与年度盈余质量[J]. 李文颖,张雪妍,陈宋生. 管理科学. 2019(05)
[9]长期人力资本积累的历史根源:制度差异、儒家文化传播与国家能力塑造[J]. 冯晨,陈舒,白彩全. 经济研究. 2019(05)
[10]制度变革、非正式制度与会计审计行为——中国会计学会英文期刊China Journal of Accounting Studies(CJAS)2018年第二次学术研讨会会议综述[J]. 曾泉,张颖,肖亮,杜兴强. 会计研究. 2018(11)
本文编号:3656982
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