企业年金对上市公司财务绩效的影响研究

发布时间：2023-04-07 00:53

　　随着我国社会老龄化问题的加重,各界背负着越来越重的养老压力,只由基本养老保险构成的社会福利保障已经不能满足人们优质退休生活水平的需要,养老保险基金的缺口也越来越大。与此同时,企业年金作为补充养老保险被寄予厚望,企业年金不仅能够完善社会福利保障制度,更是企业在激烈的竞争中留住人才的关键手段,在这种大环境中,各企业纷纷建立企业年金制度。但由于从提出至今时间较短,企业年金在我国的发展较为缓慢,企业也担心由企业年金可能造成财务绩效的降低,因此,企业年金制度的效果并不十分明显。在此背景下,本文尝试在我国企业年金现状的基础上,运用实证检验的方法,对企业年金和企业财务绩效的关系进行进一步探究。本文一共包括四个部分,第一部分提出本文的研究背景及意义,对本文的基本结构框架进行介绍,并且对国内外有关文献进行梳理和评述;第二部分是基本理论,对我国目前普遍承认企业年金和财务绩效的理论进行阐述,作为本文的理论基础;第三部分为目前我国上市公司企业年金的发展状况,分别从行业分布、资产规模、地域分布对我国上市公司建立的企业年金的现状进行分析;第四部分通过规范与实证分析,运用收集到的155家上市公司2013年-2015...

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
第一章 引言
    1.1 选题背景及意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 本文选题意义
    1.2 国内外相关文献研究
        1.2.1 国内外企业年金研究评述
        1.2.2 国内外财务绩效评价研究评述
    1.3 研究的主要内容及研究方法
        1.3.1 研究的主要内容
        1.3.2 研究的主要方法
第二章 企业年金与财务绩效相关理论
    2.1 企业年金的基本理论
        2.1.1 企业年金的概念
        2.1.2 企业年金的性质
        2.1.3 企业年金的特征
    2.2 我国企业财务绩效理论
        2.2.1 我国企业财务绩效评价原则
        2.2.2 企业年金对公司绩效的影响理论
第三章 我国上市公司企业年金现状
    3.1 企业年金总体覆盖范围
    3.2 企业年金覆盖特征
        3.2.1 具有企业年金制度的上市公司所属行业分析
        3.2.2 具有企业年金制度的上市公司地区分析
        3.2.3 具有企业年金制度的上市公司规模分析
第四章 实证检验企业年金对公司绩效产生的影响
    4.1 研究设计
        4.1.1 研究假设
        4.1.2 样本选取
    4.2 模型与变量
    4.3 实证结果及分析
        4.3.1 变量描述性统计
        4.3.2 相关分析
        4.3.3 回归分析
        4.3.4 各类因素影响的回归分析
        4.3.5 实证结论
第五章 结束语
    5.1 政策建议
    5.2 不足之处与展望
致谢
参考文献



本文编号：3784756