基于EVA的HB银行绩效评价研究

发布时间：2017-07-19 15:14

  本文关键词：基于EVA的HB银行绩效评价研究

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【摘要】：随着我国商业银行业的改革和利率市场化的推进,商业银行开始调整自己的经营目标,逐步从利润最大化过渡到股东利益最大化。在这种趋势下,商业银行在经营中所采用的绩效考评方法是否科学合理事关重大,直接影响着银行价值的实现程度。EVA(Economic Value Added)是指经济增加值,即扣除权益资本成本和债务资本成本的剩余利润。EVA绩效考核评价体系更全面的考虑了企业的综合资本成本,尤其是把资本的机会成本纳入考量,因此能够更好的衡量企业的价值,较传统指标来讲,可以更真实的体现企业的经营业绩,近年来,受到了学术界的广泛关注,并且在实践中也有大量的应用。鉴于目前EVA评价体系已经在众多国内外知名企业中广泛应用,深入理解其内涵,综合分析其在实践中应用的经验和教训,尤其是总结在商业银行中的应用情况,全面了解其优缺点,进而在下一步的运用中取长补短,具有十分重要的现实意义。此外,本文的现实意义还在于,通过对笔者所在单位,一家中等规模城市商业银行—HB银行的绩效评价进行分析,通过对银行的中层和基层员工的访谈,通过日常工作中的总结,发现HB银行在应用EVA过程中所存在的问题,并就相关问题提出HB银行EVA绩效评价的改进建议,从而使HB银行的绩效考核更加真实和富有效率,同时也对国内城市商业银行的EVA绩效评价运用提供借鉴。本文首先简要介绍了经济增加值的理论基础,比较了传统绩效评价方法和EVA绩效评价方法的优势和劣势,随后通过对HB银行进行实证研究,分析HB银行应用EVA过程中存在的不足,进而结合问题提出相应的改善建议。
【关键词】：商业银行 经济增加值 绩效评价
【学位授予单位】：大连海事大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F832.33;F830.42
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-9
• 第1章 绪论9-15
• 1.1 研究背景和意义9-11
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意义10-11
• 1.2 国内外研究现状11-14
• 1.2.1 国外相关理论研究11-12
• 1.2.2 国内研究和应用现状12-13
• 1.2.3 现有文献资料的总结与评述13-14
• 1.3 研究的内容和方法14-15
• 1.3.1 研究的内容和方法14
• 1.3.2 论文框架14-15
• 第2章 EVA理论概述15-26
• 2.1 EVA的内涵和理论基础15-18
• 2.1.1 EVA的内涵15-16
• 2.1.2 EVA的理论基础16-18
• 2.2 EVA的计算方法18-19
• 2.2.1 EVA的计算公式18
• 2.2.2 EVA的会计调整原则18-19
• 2.3 传统绩效评价与EVA比较分析19-26
• 2.3.1 传统绩效评价方法及内容19-21
• 2.3.2 传统绩效评价方法的缺陷21-22
• 2.3.3 EVA绩效评价方法的优势22-23
• 2.3.4 商业银行引入EVA的必要性23-26
• 第3章 HB银行的EVA绩效评价的实证分析26-39
• 3.1 HB银行简介26-29
• 3.2 HB银行EVA的计量29-34
• 3.2.1 税后净利润和投入资本总量的计算31-32
• 3.2.2 资本成本的计算32-33
• 3.2.3 EVA的计算33-34
• 3.3 实证结果分析34-39
• 3.3.1 HB银行的整体情况34
• 3.3.2 EVA评价指标与传统评价指标的比较分析34-37
• 3.3.3 HB银行EVA绩效评价存在的问题37-39
• 第4章 HB银行EVA绩效评价的改进建议39-44
• 4.1 加强对EVA的推广和培训39-40
• 4.1.1 从全行战略角度推广EVA评价体系39
• 4.1.2 加强对员工EVA绩效评价体系的培训39-40
• 4.2 加大EVA激励机制的执行力度40-41
• 4.3 使用单位资本EVA横向比较业绩41-42
• 4.4 加快推进管理信息系统建设42-44
• 4.4.1 搭建综合数据库42-43
• 4.4.2 完善管理信息系统43-44
• 第5章 结束语44-46
• 5.1 研究结论44
• 5.2 研究的展望44-46
• 参考文献46-48
• 致谢48

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本文编号：563517