相对绩效评价方法研究:来自我国上市银行的经验证据

发布时间：2017-09-28 04:26

  本文关键词：相对绩效评价方法研究:来自我国上市银行的经验证据

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【摘要】：本文首先在文献梳理的基础上比较了几种主流的绩效评价方法,然后采用分析式研究方法(analytics)提出了"在相对业绩评价评价框架下,第一主成分较好地加总了绩效指标,较大程度地反映了各代理人为提高各绩效指标所付出的一致性的努力。使用主成分综合评价法,只保留第一主成分是个较好的权衡"的假说,随之使用来自于我国银行业上市公司的经验证据进行论证,并提出相关对策建议。
【作者单位】： 南昌大学经济管理学院;北京大学光华管理学院;
【关键词】： 绩效指标加总 相对业绩 主成分
【基金】：国家社会科学基金项目(14BTJ020)
【分类号】：F832.3
【正文快照】： 引言 标,构建评价指标体系。然而,即使是同一套指标企业被定义为一系列企业内部人之间,企业内部人与外部人之间等利益相关者之间的相互影响的契约[1]。一般认为企业的利益相关者包括股东、债权人、顾客、供应商、规制者和社区等,为迎合利益相关者对利益的诉求,企业和经理人面

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本文编号：933773