国企经济改革面临的困境及解决对策

发布时间：2021-06-11 10:43

　　随着社会的不断发展,全球经济一体化也在不断地发展与推进,中国的市场经济发生了翻天覆地的变化。当前,国企在发展中面临较大的压力,对应的改革需求较为突出,自身在发展过程中面临各类问题和阻碍。国企对其发展困境进行分析,有利于实现国企改革的最优化,最大限度提高国企未来的发展水平。国企要充分认识改革过程中现存的问题,并且找到解决问题的方法和策略。论文首先分析了国企改革面临的主要困境,并提出一些解决对策,希望具备参考借鉴价值。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(中旬刊). 2020,(11)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 引言
2 国企改革面临的困境
    2.1 国企没有界定明确的产权关系
    2.2 国企的管理体制不够健全
    2.3 国企内的资源分配不均衡
    2.4 国企缺乏创新意识和创造力
3 国企改革困境的解决对策
    3.1 加强对管理工作的创新
    3.2 坚持国际化的战略
    3.3 坚持技术创新
    3.4 推行混合所有制模式
    3.5 打造国企管理人才队伍，提升市场竞争力
    3.6 创建现代化的企业管理制度，满足现代市场经济发展的要求
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]深化国企改革提高国企经济效益[J]. 刘博.  中小企业管理与科技(下旬刊). 2020(08)
[2]国有企业改革效率困境研究[J]. 翟丽芳.  北京经济管理职业学院学报. 2020(02)
[3]国企改革面临的困境及其优化路径探讨[J]. 毋瑞军.  企业改革与管理. 2020(07)
[4]发展混合所有制经济 深化国有企业改革[J]. 马智慧.  全国流通经济. 2020(05)
[5]国企改革过程中人力资源管理的变革思考[J]. 范姗姗.  管理观察. 2019(34)



本文编号：3224383