西部国家高新区人力资本技术经济评价与分析

发布时间：2024-10-29 18:45

　　西部国家高新区经济高速增长的现象，已经吸引了众多经济学者的注意力，来深入探讨其经济高速增长的内在动因。新经济增长理论和人力资本理论也已经证明了人力资本是经济增长内生要素，人力资本投资是经济可持续发展的重要基础。本文就是在这个理论和现实大背景下，研究人力资本与经济增长内在关系。 本文解决问题遵循了从一般到特殊，从理论到应用的研究思路，以促进西部国家高新区经济增长为出发点，以评价人力资本在西部国家高新区经济增长中的作用为主线。围绕人力资本在西部国家高新区经济增长中的作用的确定、西部国家高新区人力资本开发潜力的评价分析以及西部高新区人力资本开发管理等一系列相关问题进行了探讨。 本文研究成果主要有以下几个方面：1．总结了各个时期的主要代表流派的人力资本理论，在弄清人力资本理论的研究思路和研究主线演变的同时，对西方的人力资本理论进行一些较为深入的分析和评述，在此基础上对人力资本的定义、内涵、特征以及积累途径给予探索研究。2．对人力资本度量方法深入探讨的基础上，根据高新区人力资本积累自身的特点以及搜集资料的情况，运用技术人才与非技术人才分类法，对西部1...

【文章页数】：71 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
1 引言
    1.1 问题提出
    1.2 研究内容
    1.3 研究思路
2 人力资本理论考察
    2.1 人力资本理论渊源
    2.2 现代人力资本理论
        2.2.1 舒尔茨人力资本理论
        2.2.2 贝克尔人力资本理论
        2.2.3 丹尼森人力资本理论主要贡献
    2.3 人力资本理论新发展
    2.4 人力资本概念
        2.4.1 人力资本定义和内涵
        2.4.2 人力资本类型
        2.4.3 人力资本特征
        2.4.4 人力资本积累途径
3 生产函数计量经济模型
    3.1 经济增长理论模型历史考察
        3.1.1 哈罗德—多马模型
        3.1.2 索洛模型
        3.1.3 卢卡斯模型
    3.2 人力资本经济增长计量模型构建
    3.3 人力资本度量
        3.3.1 人力资本度量方法
        3.3.2 人力资本的形成和存量
        3.3.3 人力资本投入量的计量
    3.4 人力资本经济增长模型参数估计
4 人力资本在经济增长中的作用
    4.1 经济增长总体运行情况分析
        4.1.1 经济增长数量分析
        4.1.2 经济增长质量分析
    4.2 人力资本贡献率估计方法
    4.3 人力资本贡献率计量
5 人力资本开发潜力综合评价
    5.1 人力资本开发潜力评价模型
        5.1.1 评价指标体系建立
        5.1.2 指标权重确定
        5.1.3 开发潜力评价方法设计
    5. 2实证分析
        5.2.1 人力资本丰裕度评价
        5.2.2 人力资本开发条件评价
        5.2.3 人力资本开发效益度评价
        5.2.4 综合评价分析
6 人力资本开发管理创新体系研究
    6.1 加强园区宏观人力资本开发管理
        6.1.1 建立科学人才引进制度
        6.1.2 加大创新创业支持力度
        6.1.3 建立科学激励机制
    6.2 加强合作交流
        6.2.1 促使园区企业与高校及科研院所互动合作
        6.2.2 成立人力资本协会
    6.3 促使人才中介机构专业化和市场化
    6.4 促使园区培训产业发展
7 结论
参考文献
攻读硕士学位期间发表的学术论文
声明
致谢



本文编号：4008472