制度、企业家精神与长期经济增长

发布时间：2018-04-19 22:22

  本文选题：制度变迁 + 企业家精神配置　； 参考：《学习与实践》2015年05期

【摘要】：新制度经济学的制度变迁理论和长期经济增长模型忽视了经济系统中行为主体的能动性,也即企业家的创造力对制度变迁和经济增长的影响。本文在鲍莫尔开创性研究的基础上,运用奥地利学派的主观主义企业家理论对新制度经济学的长期增长理论和鲍莫尔的理论加以整合,弥补了二者单向因果决定论的缺陷,构建了一个完整的长期经济增长模型。政府作为制度供给者,制定科学的游戏规则,引导企业家精神更多地配置于生产性的创新、创业活动,使经济体步入良性增长轨道具有重要意义。
[Abstract]:The institutional change theory and the long-term economic growth model of the new institutional economics ignore the dynamic role of the behavior as the main body in the economic system, that is, the influence of the entrepreneur's creativity on the institutional change and the economic growth. On the basis of Bowmore's pioneering research, this paper integrates the long-term growth theory of the new institutional economics with Bowmore's theory by using the Austrian school's subjectivism entrepreneur theory, which makes up for the defects of the one-way causal determinism between the two theories. A complete long-term economic growth model is constructed. It is of great significance for the government, as a provider of institutions, to formulate scientific rules of the game, guide the entrepreneurial spirit to allocate more productive innovation and entrepreneurial activities, and make the economy enter the track of benign growth.
【作者单位】： 中南财经政法大学经济学院;广西师范大学经济管理学院;
【基金】：国家社科基金项目:“以国民共享和产业协同为导向的创新驱动战略及政策选择研究”(14BJL005) 中南财经政法大学“研究生创新教育计划”项目(2014B0210) 广西文科中心青年专项项目(QNYB13012)
【分类号】：F061.2

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1775003