马克思劳动伦理思想是社会主义中国和谐劳动关系建设的重要指导

发布时间：2018-07-04 18:32

  本文选题：马克思 + 劳动伦理　； 参考：《中国劳动关系学院学报》2017年04期

【摘要】：劳动伦理思想是马克思劳动思想的重要内容,和谐劳动关系是马克思劳动伦理思想关注的核心命题。马克思认为劳动关系和谐是劳动顺利进行的重要基础,和谐劳动关系的核心是劳资关系和谐。劳方与工会、资方及代其行使权力的管理者与政府在和谐劳动关系建设中承担不同责任。马克思劳动伦理思想是当代社会,特别是当代社会主义中国和谐劳动关系建设的重要理论指导。
[Abstract]:Labor ethics thought is an important content of Marx's labor thought, harmonious labor relation is the core proposition of Marx's labor ethics thought. Marx believed that the harmonious labor relationship is the important foundation for the smooth progress of labor, and the core of the harmonious labor relationship is the harmony of labor relations. Labor and trade unions, management and managers who exercise power on their behalf bear different responsibilities in the construction of harmonious labor relations. Marx's thought of labor ethics is an important theoretical guide for the construction of harmonious labor relations in contemporary society, especially in contemporary socialist China.
【作者单位】： 湖南第一师范学院马克思主义学院;湖南省社会主义道德建设协同中心;
【基金】：湖南省社科规划课题“马克思劳动伦理观指导现代私企和谐劳资关系建设的实证研究”(项目编号:16YBA110)的中期成果
【分类号】：F091.91;F249.2

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本文编号：2096978