工资平等还是劳动平等——从马克思对蒲鲁东工资平等理论的批判说起

发布时间：2021-01-07 01:39

　　蒲鲁东的工资平等理论建立在对空想社会主义者以及古典政治经济学的工资理论的双重批判的基础上,是一种"绝对平等"工资理论。蒲鲁东认为,在一个绝对平等与正义的社会中,所有人都平等地参与社会,所有人的劳动对于社会而言都是平等的,因而应当从社会获取同样的工资报酬。为此,蒲鲁东设计了一个资本普遍化、互助合作的新社会。马克思认为,蒲鲁东的绝对平等的工资理论以及在此基础上所规划的新社会,实际上不过是一种回避资本主义社会矛盾的小生产者的幻想。在批判蒲鲁东的工资平等理论的基础上,马克思深入到工资背后的劳动问题,通过对异化劳动或资本主义生产方式的深入批判,形成了劳动平等思想。马克思认为,劳动平等的实质是劳动解放,即消除异化劳动,使劳动作为人的类本质或自由自觉的生命活动得以充分自由地发挥,从而实现每个人的个性自由发展。这要求在社会生产力高度发展的基础上,根本改变资本主义生产方式,消除阶级对抗以及个人与社会的抽象对立,真正建立起"自由人的联合体"。 

【文章来源】：晋阳学刊. 2019,(01)CSSCI

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、绝对平等:蒲鲁东的工资平等理论
二、乌托邦幻想:蒲鲁东工资平等理论的根本缺陷
三、劳动解放:马克思的劳动平等思想的实质



本文编号：2961639