内部控制、环境绩效与高管薪酬业绩敏感性

发布时间：2021-05-20 08:26

　　在环境规制日益严格、环境治理好坏影响企业可持续发展的情况下,企业制定高管薪酬契约时不仅要考虑财务绩效,也需将环境绩效纳入考核范畴。选取2013-2017年沪深两市A股重污染行业上市公司为样本,检验高管薪酬与环境绩效、财务绩效的敏感性,以及内部控制在其中的调节作用。研究发现:内部控制强的企业环境绩效显著优于内部控制弱的企业;内部控制可以强化高管薪酬与财务绩效的敏感性;内部控制弱的企业环境绩效提升会降低高管薪酬,而内部控制强的企业不存在这种现象。建议政府通过奖励与惩罚双重机制,督促企业保护环境;企业加强内部控制,合理激励高管;高管增强环保意识,辅助企业实现绿色经营,三方协力提升企业环境绩效。 

【文章来源】：企业经济. 2019,38(10)北大核心

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与假设提出
    （一）内部控制与企业环境绩效
    （二）内部控制与高管薪酬业绩敏感性———财务绩效视角
    （三）内部控制与高管薪酬业绩敏感性———环境绩效视角
三、研究设计
    （一）样本选取与数据来源
    （二）变量定义与模型构建
        1．变量定义
        2．模型构建
四、实证检验与结果分析
    （一）描述性统计
    （二）回归分析
    （三）稳健性检验
五、结论及建议
    （一）研究结论
    （二）对策建议
        1．政府层面
        2．企业层面
        3．高管层面


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业环境绩效与高管薪酬激励有效性研究[J]. 张正勇,李玉.  华东经济管理. 2018(04)
[2]环境规制、生态创新与企业竞争力——基于矿产资源企业数据的分析[J]. 何玉梅,罗巧,朱筱薇.  商业研究. 2018(03)
[3]内部控制与高管薪酬激励契约的有效性[J]. 陈林荣,裘益政,韩洪灵.  商业经济与管理. 2017(11)
[4]高管薪酬与环境绩效——基于上市公司外部治理环境的视角[J]. 周晖,邓舒.  上海财经大学学报. 2017(05)
[5]内部控制对高管薪酬和在职消费的影响[J]. 窦祥胜,王再锋,张睿熊.  商业研究. 2017(05)
[6]成本粘性、公司治理与高管薪酬业绩敏感性——基于企业风险视角的经验证据[J]. 谢获宝,惠丽丽.  管理评论. 2017(03)
[7]内部控制、高管权力对高管薪酬业绩敏感性的影响——基于制造业上市公司的实证分析[J]. 张炳发,修浩鑫.  中国海洋大学学报(社会科学版). 2017(02)
[8]内部控制对国有企业高管薪酬业绩敏感性的影响研究——基于国有企业分类改制的背景[J]. 张璇,郑乔乔,赵惠芳.  华东经济管理. 2017(01)
[9]超额在职消费、货币薪酬业绩敏感性与媒体监督——基于中国上市公司的经验证据[J]. 耿云江,王明晓.  会计研究. 2016(09)
[10]董事会特征、资源松弛性与环境绩效:制造业上市公司的实证分析[J]. 邹海亮,曾赛星,林翰,翟育明.  系统管理学报. 2016(02)



本文编号：3197442