分析新时期下提升独立学院财经类毕业生就业竞争力的措施

发布时间：2021-06-25 03:50

　　随着我国经济快速发展,社会对财经类人才的需求居高不下,各高等院校对财经类专业的持续扩招,使得该专业毕业生人数越来越对,这直接造成财经类毕业生就业压力增大,而财经类行业内重经验轻专业现象较明显,使得财经类毕业生的就业难度有所增加。如何改变财经类毕业生就业困难问题,成为高校就业工作的研究课题,文章跟踪某独立学院财经类毕业生2019年、2020年毕业生在校期间学业情况、毕业后就业情况,从中找出提升财经类毕业生就业综合竞争力的有效建议与意见。 

【文章来源】：大众标准化. 2020,(24)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 什么是就业竞争力
2 独立学院财经类学生情况
    2.1 某独立学院近2年财经类毕业生未就业数据分析
    2.2 从数据中映应出来的情况
        2.2.1 自律性较弱、自身素质薄弱、能力培养不足
        2.2.2 家庭环境影响毕业生就业观念
        2.2.3 其他方面
3 基于以上分析,提出几点思考
    3.1 提高毕业生自身综合素质
    3.2 培养良好的心理素质,提高承受能力
    3.3 积极引导高校毕业生初步树立正确的学生择业指导观念
    3.4 高校应指导学生职业规划
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]互联网+背景下高校毕业生就业竞争力研究——从大学生自身能力培养的视角分析[J]. 杨芬.  佳木斯职业学院学报. 2017(09)
[2]高校毕业生就业竞争力的对策探索[J]. 王笑阳.  现代经济信息. 2017(04)
[3]提高会计专业毕业生就业竞争力的思考[J]. 刘宇婧.  中共银川市委党校学报. 2016(02)
[4]培养青年职工心理素质激活企业兴旺的活力[J]. 张霞.  当代工人（C版）. 2014(02)



本文编号：3248434