概念指数_我国政府绩效评估最新研究进展综述
本文关键词:应慎用“幸福指数”的概念,由笔耕文化传播整理发布。
研究进展
葛
(2)对社会治安安全的感受;(3)对社会经济安全的感受;
冰等:平安建设的评价指标体系研究
2004.8.
[2]王志平.应慎用“幸福指数”的概念[J].学习与探索,2008
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(4)对社会卫生安全的感受(医药卫生、食品卫生);(5)对资源环境安全的感受(自然灾害、环境污染);(6)对社会重大事故安全的感受(交通事故、火灾等)通过上述儿方面公众的评价得分与客观指标体系的得分比较,如果相差不多,说明指标体系比较合理;如果相差较多,找出原因,进行指标的修正。
5
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作者简介:葛冰(1970一),河海大学商学院技术经济及管理专业博士研究生,研究方向为技术经济及管理理论与应用,南京市鼓楼区检察院;陈岩(1977一)南京林业大学经管院,讲师,研究方向为管理系统决策。
结论
世界范围的发展观已经开始从效率转向公平,我国的发
展理念己经从以经济建设为中心转向“以人为本”,“以人为本”具体化在发展指标方面则表现为对“人文指数”的关注。我国从2004年开始,国家和各省市地区都提出平安建设,但是缺少一套表征社会平安状况和平安建设状况的评价指标体系,所以本文对平安和平安指数的含义进行了界定,并根据内涵建立平安指数评价的主客观指标体系。参考文献:
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(本文责编:彭统序)
),o',,o,》’070’o’oooo协o,-。_).。,,o'c,070,-。'),七’o’_。’o'协o,o007c9t哆之9沿o,07》7西0’bo,、)’o’c’cot9),oo‘o心口-
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成为我国政府改革的目标,其绩效评估是一个伦理和价值问题,而非纯技术问题;同时我国正处于基于新公共管理理论的绩效预算改革的试点阶段,相对于发展比较成熟的美国来说,我国所进行的改革无法将政府的绩效与预算决策相结合,无法称为真正意义的绩效预算。当然,有些国家(如欧洲国家)也存在这样的问题,主要是因为政府绩效难以有效测定。而对于新绩效预算提高效率不再是新绩效预算的惟一目标,它的最终目的是实现某种公众所预期的社会结果并且阻止预算过程与政策过程的分离,强调公共部门的绩效评估,进而寻求公共满意度的提高。参考文献:
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院博士生,长沙理工大学文法学院讲师,,研究方向为投资经济与跨国
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(本文责编:彭统序)
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