中共齐齐哈尔市委“两新”组织党建工作体系研究

发布时间：2021-12-02 03:05

　　我国自改革开放以来,社会主义市场经济迅猛发展,社会结构不断调整,新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）也同样得到迅速发展,现已壮大为经济社会生活的一支骨干力量,在方便群众生活、促进人民就业、调整政府职能、改变经济结构、进而实现伟大的“中国梦”等方面发挥了不可取代的作用。伴随着“两新”组织的壮大,“两新”组织党建工作也得到扩展和深化,成为了我党基层组织建设中的重要领域,我们要根据制度环境和社会环境的变化,不断加大“两新”组织党建工作的力度和广度。“两新”组织在经济产值和发展速度上都取得了令人瞩目的突破性进展,但与此相反,“两新”组织的党建工作的覆盖面积和深入程度,与“两新”组织发展规模和建设程度都不可同日而语。因此,加强“两新”党组织自身和党员队伍的建设,研究“两新”组织党建工作面临的紧要问题,成为新形势下党建工作研究的重要课题之一。尤其是齐齐哈尔市这样的三线城市,从“两新”组织党建工作的整体成效可以看出“两新”党组织的建设滞后于“两新”组织的自身发展,“两新”组织工作体系尚未建立,工作方法较为单一,工作成效不甚明显。由于“两新”组织与一般的社会组织不一样,它具有高度市场化和非公... 

【文章来源】：哈尔滨工程大学黑龙江省 211工程院校

【文章页数】：49 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
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第1章 绪论
    1.1 研究背景目的和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的和意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 国内外相关研究评述
    1.3 论文研究思路、内容及方法
        1.3.1 论文总体思路
        1.3.2 论文研究内容
        1.3.3 论文研究方法
    1.4 论文研究特色
第2章 “两新”组织党建工作的主体关系分析
    2.1 “两新”组织概述
        2.1.1 “两新”组织的内涵
        2.1.2 “两新”组织的范围
        2.1.3 “两新”组织的特点
    2.2 “两新”组织党建工作概述
        2.2.1 “两新”党建工作的内涵
        2.2.2 “两新”党组织的职责
        2.2.3 “两新”组织党建工作的特征
        2.2.4 “两新”组织党建工作的类别
    2.3“两新”组织党建工作主体之间的关系
        2.3.1“两新”党组织对“两新”组织的作用
        2.3.2“两新”组织对党建工作的作用
    2.4 本章小结
第3章 齐齐哈尔市“两新”组织党建工作现状分析
    3.1 齐齐哈尔市“两新”组织党建工作发展轨迹
        3.1.1 探索起步阶段
        3.1.2 快速发展阶段
        3.1.3 整体推进阶段
    3.2 齐齐哈尔市“两新”组织党建工作现状
        3.2.1 改进“两新”组织党建领导方法
        3.2.2 创新“两新”组织党建工作方式
        3.2.3 规范“两新”组织党建工作制度
    3.3 齐齐哈尔市“两新”组织党建工作问题分析
        3.3.1 齐齐哈尔市“两新”组织党建工作面临的问题
        3.3.2 齐齐哈尔市“两新”组织党建工作问题成因
    3.4 本章小结
第4章 齐齐哈尔市“两新”组织党建工作体系的构建
    4.1 齐齐哈尔市“两新”组织党建工作体系的原则和目标
        4.1.1 基本原则
        4.1.2 总体目标
    4.2 齐齐哈尔市“两新”组织党建工作体系构建内容及结构框架
        4.2.1“两新”组织党建工作主体责任指导体系
        4.2.2“两新”组织党建工作党员队伍建设体系
        4.2.3“两新”组织党建工作组织管理体系
        4.2.4“两新”组织党建工作制度保障体系
        4.2.5“两新”组织党建工作活动载体体系
        4.2.6“两新”组织党建工作外部环境体系
    4.3 实施步骤
    4.4 本章小结
第5章 齐齐哈尔市“两新”组织党建工作体系保障措施
    5.1 围绕“四个全面”战略布局创新“两新”组织党建工作
        5.1.1“四个全面”对“两新”组织党建工作的指引作用
        5.1.2“四个全面”是对“两新”组织党建工作的最高要求
    5.2 加强“两新”组织党的组织机构建设
        5.2.1 建设学习型党组织
        5.2.2 建设服务型党组织
        5.2.3 建设沟通型党组织
    5.3 创新“两新”党组织工作机制
        5.3.1 动员机制社会化
        5.3.2 运行机制创新化
        5.3.3 保障机制职能化
        5.3.4 内驱机制能力化
        5.3.5 约束机制常态化
    5.4 创新“两新”党组织理论研究
        5.4.1 增强理论研究意识
        5.4.2 拓宽理论研究视野
        5.4.3 强化理论研究起点意识
    5.5 本章小结
结论
参考文献
致谢
个人简历



本文编号：3527602