模块化组织形成及运行机理研究

发布时间：2024-02-03 01:57

　　本文从价值链形态演进和大型企业形态演进中模块化特点的分析入手,通过对产品模块化、产业模块化和模块化生产网络演进层次中价值创新的研究,对模块化组织形成和运行机理做出了系统和全面的阐述。在信息技术时代,模块化组织通过对技术、知识和制度等资源专业化分工和合作进行协调而实现报酬递增。模块化组织理论不仅可以澄清长期困惑人们对诸如网络组织、虚拟企业、联盟组织等集合性组织概念模糊的认识,从而将研究对象更具体地聚焦在基本构成—模块化组织层面,而且,模块化组织理论还可以拓展对研究市场与企业渗透地带关于组织双重协调性的视野,弥补许多传统理论视角狭窄的不足。实践中,模块化组织理论也可以为我国汽车业、服装加工业、大型零售业乃至金融服务业提升企业核心竞争力、建构网络资源优势提供操作指南。 模块化组织存在于企业和市场的渗透地带,并且能够进行价值创新,因此,肯定存在模块化组织产生和成长必然性和合理性的逻辑原因。但是,传统管理学研究范式中只是强调微观层面产品的分解和聚合;产业组织理论也只是强调宏观层面的市场结构、企业行为和绩效等。由于涉及到人力资本、技术、制度、不确定性以及知识、关系、资源配置和战略选择等诸多因素,很...

【文章页数】：278 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

图4-5表明：价值创新演进的路径与组织间价值创新模式选择通过有机的界面规则或界面互动，构成了一个支撑组织间关系租获取和图4-5：模块化组织间关系租构建的四维理论模型

图4-5表明：价值创新演进的路径与组织间价值创新模式选择通过有机的界面规则或界面互动，构成了一个支撑组织间关系租获取和维护的有效平面，这样，就得到了分析模块化组织能够生存和能够发挥协调作用的四维理论模式。图4-5还显示出，控制耦合、信息耦合图4-5：模块化组织间关系租构....

本文编号：3893513