建国后党的人才资源思想发展研究

发布时间：2024-02-15 23:50

　　本文旨在对新中国党的人才资源思想的递嬗进行历史分析，总结经验教训，以资益于新世纪我国全面建设小康社会、复兴中华民族的伟业。 本文的主要框架与思路是： 第一章阐述了人才、人才资源的概念、特点及其作用。认为，人才资源是指综合素质和文化层次较高的能够创造出新的使用价值和价值，促进人类社会发展进步的人才的总和。它决定着当代科技进步与经济社会的发展，已经成为经济社会发展的最重要的资源，其作用和影响日益突显。开发人才资源意义重大，全球范围的人力资源能力建设已迈出新步伐。本章还对我国人才资源思想与西方人力资源理论进行了比较。 本文通过查阅大量的史料，纠正了一些学者认为中国最早提及“人力资源”的是毛泽东1955年第一次提出的说法，其实毛泽东早在1942年10月16日《评柏林声明》中就已提出。 第二章简要回顾了建国前党的人才资源思想与实践，探究了建国后党的人才资源思想曲折发展及其实践历程。党的第一代领导集体“团结、教育、改造”的人才资源思想曾在中国革命和社会主义改造中起到了非常重要的作用，丰富和发展了马克思主义的人才思想宝库。但是，从五十年代后期起，党的人才资源思想出现了...

【文章页数】：213 页

【部分图文】：

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一建国以来中国人才政策的演进(恢复重建，艰辛探索阶段(1949一1956)建国初期，党特别重视对科学技术的研究和开发利用，国务院先后成立了科学院和国家科学规划委员会，制定了1956一1957年全国科学技术发展的远景规划。在的正确政策指引下，中国的科技事业得到了比较全面的发展，到1....

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一建国以来中国人才政策的演进(恢复重建，艰辛探索阶段(1949一1956)建国初期，党特别重视对科学技术的研究和开发利用，国务院先后成立了科学院和国家科学规划委员会，制定了1956一1957年全国科学技术发展的远景规划。在的正确政策指引下，中国的科技事业得到了比较全面的发展，到1....

本文编号：3900453