城市外来人口的就业稳定性及影响因素——基于我国4个典型区域12个城市调查的分析

发布时间：2017-11-14 18:12

  本文关键词：城市外来人口的就业稳定性及影响因素——基于我国4个典型区域12个城市调查的分析

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【摘要】：就业稳定性是影响城市外来人口工作生活状况和市民化意愿的重要因素之一。本文利用大样本调查数据,分析了城市外来务工人员就业稳定性的基本特征和影响因素。研究发现:外来务工者工作变更频繁、首份工作持续时间短,劳动合同签订率普遍不高且期限短;外来务工人员中非农户籍群体稳定性略强;年龄、婚姻、受教育情况、社会阅历、老家关系、工资差异、劳动合同等因素对务工人员就业稳定性有显著影响;1978—2009年不同时期进城的务工人员工作稳定性具有波动性,但近年来稳定性有提高的趋势;就业稳定性的地域特征有一定差异性。2006年以来,个人阅历、职业培训、社会网络、劳动合同等因素的影响作用有所增强。
【作者单位】： 北京大学城市与环境学院;北京大学城市规划与设计学院;
【基金】：“十二五”国家科技支撑计划课题(2013BAJ10B01)
【分类号】：F323.6
【正文快照】： 1引言上世纪80年代以来,大量农村劳动力外出务工逐步成为我国快速城镇化进程中人口转移的主体。2012年我国外出农民工1.63亿人,其中88.6%即约1.45亿农民工在县级以上城市就业[1]。与城市本地居民不同,外来人员具有工作不稳定、流动性强的特征,这也是大量农民工长期处于“半市

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本文编号：1186474