新生代农民工工作满意度提升策略研究

发布时间：2018-01-04 09:41

  本文关键词：新生代农民工工作满意度提升策略研究　出处：《农业经济》2017年11期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：新生代农民工是中国经济建设的重要力量,其工作满意度不仅关系到他们自身的生存状态,也关系到其就业企业的经济效益。本文从新生代农民工的个性特征、客观工作状况、务工动机三个方面全面阐述了影响新生代农民工工作满意度的前因变量,创建了新生代农民工工作满意度的IPO模型,提出了适合新生代农民工的人力资源管理策略。
[Abstract]:The new generation of migrant workers is an important force in China's economic construction, their job satisfaction not only related to their own survival state, but also related to the economic benefits of their employment enterprises. Three aspects of objective work conditions, job motivation, comprehensive elaboration of the new generation of migrant workers job satisfaction of the pre-dependent variables, the creation of the new generation of migrant workers job satisfaction of the IPO model. The human resource management strategy suitable for the new generation of migrant workers is put forward.
【作者单位】： 辽宁大学商学院;辽宁石油化工大学;
【分类号】：F249.2;F323.6
【正文快照】： 伴随着我国经济建设的快速发展,我国城市化进程发展的越来越快,大量的新生代农民工进入城市,期望成为城市人的一部分。在新生代农民工进入城市发展的过程中,就业是其面临的关键问题。在农民工就业过程中,拖欠农民工工资事件、未签劳动合同受伤事件、强行解除劳动关系事件等严

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本文编号：1378000