从《农业四十条》形成过程看国家管理层面的方法论分歧——探寻别种重访历史和政治的可能性

发布时间：2018-01-10 09:34

  本文关键词：从《农业四十条》形成过程看国家管理层面的方法论分歧——探寻别种重访历史和政治的可能性　出处：《现代哲学》2017年01期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 毛泽东 农业四十条 国家管理 加工厂 设计院 机会主义

【摘要】：如果从管理学视野出发,就会相应地追寻人力物力资源与目标的对应关系;要对庞大管理对象实施有效的协调,管理职能按照层级进行划分也是必不可少的,这些都能够帮助我们更为准确地理解当年那些不同政见的管理学含义。同时,管理还需要通过一个科层组织来完成,而在科层组织内部工作的官员其职业利益受制于上级的考评,这在科层组织中间会引致难以避免的机会主义行为。在今天的党史写作中间如何呈现官场机会主义行为,已经成为扭曲历史和政治理解的一个关节点。本文通过引入管理学视野,并把官场机会主义行为看做一个不为零的“常量”,着手探寻一种回访历史和政治经验的新维度。
[Abstract]:If starting from the view of management science, the corresponding relationship will correspondingly pursue manpower resources and goals; to implement effective coordination of large object management, management functions are divided according to level is also essential, which can help us to more accurately understand those different political management meaning. At the same time, management need to be done by a bureaucratic organization, and work within the hierarchical organization of the occupation interests subject to official superior performance, which in the middle layer organization will lead to difficult to avoid the opportunism behavior. In today's history writing how to the middle of the officialdom opportunism behavior, has become a joint distortion of history and politics understand. By introducing the management perspective, and the bureaucratic opportunism behavior as a non-zero constant, seeking a return to history And a new dimension of political experience.

【分类号】：F320;D630
【正文快照】： 一、管理学视野的农业合作化及其对耕地增产潜力的挖掘 按照管理思想史家雷恩的看法:“管理是人们有组织的努力所必不可少的……即它发挥某些职能,以便有效地获取、分配和利用人的努力和物质资源,来实现某个目标。”“管理的基础在于经济地分配和利用人力及物质资源,以便实现

【相似文献】

相关会议论文 前10条

1 胡秋灵;姚文辉;李红霞;;外汇领域个人洗钱机会主义行为分析:理论与实证视角[A];全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第20次会议论文集（第四册）[C];2006年

2 王玉涛;陈运森;白晓宇;;业绩预告、管理层机会主义行为与分析师预测[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年

3 张敏娇;何正文;;基于博弈的产学研合作机会主义行为治理机制研究[A];中国运筹学会第九届学术交流会论文集[C];2008年

4 黄孝武;;企业间信任的建立与增进论[A];与时俱进 开拓进取（下）[C];2002年

5 王国才;赵彦辉;;渠道机会主义行为研究理论框架及管理建议[A];第四届（2009）中国管理学年会——市场营销分会场论文集[C];2009年

6 王节祥;盛亚;蔡宁;;资产专用性与机会主义行为关系的整合模型构建:以CoPS创新为例[A];第十一届中国技术管理（2014`MOT）年会论文集[C];2014年

7 何江;;体制壁垒和法治本土化的制度演进[A];2012年度（第十届）中国法经济学论坛论文集[C];2012年

8 李天宝;熊伟清;陈诚;;采购联盟中基于信任机制的机会主义行为演化博弈分析[A];中国自动化学会控制理论专业委员会D卷[C];2011年

9 许汝俊;龙子午;;股权激励与经理人机会主义行为研究[A];第八届（2013）中国管理学年会——公司治理分会场论文集[C];2013年

10 应瑞瑶;王瑜;;敲竹杠问题:一个治理方法的综述[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年

相关重要报纸文章 前8条

1 郑石桥 南京审计学院教授;审计结果应纳入政府报告[N];东方早报;2012年

2 锁凌燕;老调新弹：行业诚信与监管者角色[N];中国保险报;2005年

3 梁小民;没有激励就没有效率[N];中国企业报;2004年

4 李卫东;CEO的不同职能模式及其优劣[N];发展导报;2002年

5 梁小民;为什么有激励才会有效率[N];中国乡镇企业报;2004年

6 梁小民;没有激励就没有效率[N];中国经济时报;2004年

7 ;中国“渐进改革”的得失[N];中国经济时报;2008年

8 华南师范大学经济研究所、华南市场经济研究中心教授 刘志铭;法治广东：确保市场经济规范有序运行[N];南方日报;2012年

相关博士学位论文 前2条

1 胡琴芳;基于连带责任的供应商集群内机会主义行为治理研究:萨林斯的互惠理论视角[D];武汉大学;2015年

2 郑春光;博弈、知识与教育[D];华东师范大学;2006年

相关硕士学位论文 前10条

1 陈俊娟;税收征管对管理者机会主义行为的影响研究[D];华南理工大学;2015年

2 罗剑;契约和监管视角下PPP项目运营期投资者机会主义行为研究[D];西南交通大学;2015年

3 徐霄航;组织协调机制对项目成功的影响研究[D];大连理工大学;2015年

4 鲍贤玮;复杂产品系统风险生成机理研究[D];浙江工商大学;2016年

5 韩静静;机会主义行为对供应链企业间合作绩效的影响机制研究[D];天津理工大学;2016年

6 刘晶;机会主义行为的合同法规制[D];吉林大学;2015年

7 罗丙能;合同农业中农户机会主义行为的治理研究[D];华中农业大学;2006年

8 申琳;合作研发的机会主义行为研究[D];天津大学;2011年

9 马明;产学研中机会主义行为的演化博弈分析[D];天津商业大学;2010年

10 丁见;第三方物流联盟中的机会主义行为及其防范研究[D];青岛理工大学;2011年

，

本文编号：1404766