施工管理人员工作压力对农民工不安全行为影响的实证研究

发布时间：2019-11-19 00:15

【摘要】：建筑业在我国属于安全事故的多发行业,安全事故发生率仅次于交通业和矿山业。随着建筑业用工制度改革的不断深化,施工企业项目管理层与劳务层严重分离,加之工程建设项目施工环境差、流动性大、不安全因素多等固有特点,造成了工程项目施工现场农民工不安全行为发生率居高不下,工程项目安全管理难度越来越大。由于建筑业的事故频发给企业也带来了沉重的经济负担,事故不仅使得施工作业的成本增加还降低了施工作业的效率。因此,在建筑业当前的用工制度的大环境下,提高施工企业项目管理团队的安全管理水平,有效的控制和减少农民工不安全行为已成为建筑企业内部提高利润率和作业效率,降低作业成本的突破点。首先,本研究在国内外工作压力、不安全行为的国内外研究基础上,结合国内工程项目施工管理的特点,引入安全领导力概念,对施工企业项目管理团队的工作压力如何影响施工项目农民工的安全行为绩效进行了理论分析,提出假设,构建了施工企业施工管理人员工作压力与农民工不安全行为的关系初始模型,力图通过实证分析对模型进行验证和解释,得到施工企业施工管理人员的工作压力与农民工不安全行为是否相关等结论。其次,设计调查问卷和不安全行为测量工具,并对我国四川和广西的两家建筑施工企业的77个在建工程项目进行问卷调查和行为数据采集。最后,运用AMOS21.0、SPSS21.0对初始模型进行了拟合、评价和修正,最终确定了施工企业施工管理人员工作压力与农民工不安全行为的关系模型并对其进行了解释,提出提高施工企业项目管理团队的安全管理水平,减少工程施工项目农民工不安全行为的对策,并通过案例纵向研究检验了实证结论。
【图文】：

从业人员,建筑业

工总包、专业承包、自由劳务班组（“包工头”组织的零散民工）等多元用工方式【４］。逡逑其中，，以“包工头”组织的劳务队伍是我国建筑业劳动力主体，在工程项目情景中接逡逑受项目管理人员的作业指令。２０１５年建筑行业从业人员数５０９３．邋６７万人（图１－２），逡逑其中农民工数量４４７９．邋９８万，占总数的８７．邋９５％【５］。超大数量的零散用工，造成建筑逡逑业了很多弊病，诸如施工作业队人员稳定性差、农民工群体的权益无法保障、建筑施逡逑工协作默契差等【６】。同时，工程项目的管理层在工程项目的实施过程中对以农民工主逡逑体的劳务人员的安全管控难度也越来越大。逦逡逑５１００邋逦逦逡逑５０００邋逦逦逦逡逑４９００邋逦逦逦逦逦—逦逡逑４８００邋逦ＨＨ逦逡逑４７００邋逦逦逡逑４６００邋逦逦逡逑４５００邋逦逦逦逦逦逡逑４３００邋－■逦■逦逡逑４２００邋邋逦栜『Ｉ逦逦逦逦逦逦－逡逑４１００逡逑建筑亚总从业人员敛（乃人丨邋逑筑业农民ｒ人员数（ｕ人｝逡逑图１－２邋２０丨５年建筑业从业人员数逡逑

领导力,维度

即：导（Ｓａｆｅｔｙ邋Ｃｏａｃｈ）、安全关ｔｙＣｏｎｔｒｏｌ），证明安全关心、安全激励是有利吕锦山［４７］提出的安全领导力三维度分别是政策（Ｓａｆｅｔｙ邋Ｐｏｌｉｃｅ）、安全关心（Ｓａｆｅｔｙ邋Ｃｏｎｃｅｒｎ）包括“安全激励”、“安全政策”、“安全奖“个人特质”等６个维度，其中“安全政策”和维度；其余４个维度属于变革型领导力范围。逡逑全领导力维度的对比分析，研宄者认为安全领体现为两方面，具体包括被动执行与主动控制导力的维度可以在吴聪智安全领导力三维度的包括需要管理层遵守、执行的被动安全管理行）；第二维度包括管理层为实现项目安全管控全控制力（ＳａｆｅｔｙＣｏｎｔｒｏｌ）。如图２－１。逡逑
【学位授予单位】：西南交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：F426.92;F323.6

【参考文献】