绩效导向的T公司中层管理者领导力提升研究

发布时间：2021-02-27 19:34

　　T公司作为一家粮油公司获得了长足的发展。公司的发展需要大批优秀的中层管理者。公司面临的困境是中层管理人员的数量和质量难以满足公司发展的需要。怎样才能培养出优秀的中层管理者,使之成为公司的中坚力量,是极为重要迫切的问题。本论文以作者所任职的T公司为具体研究对象,在分析T公司的中层管理者领导力现状及存在问题的基础上,构建并运用中层管理者领导力模型,运用360的测评方法,分析和制定中层管理者共性和个性的领导力提升计划;同时运用平衡计分卡的工具,从财务维度、客户服务、内部流程、关键能力四个维度制定绩效目标,绩效管理贯穿于领导力提升的全过程,研究出在绩效导向下中层管理者领导力提升的方案。本文研究以T公司为试点,在研究既拥有优秀领导力特质又有绩效的中层管理者领导力提升方案进行了有益的探索,对解决T公司快速发展中面临的人才不足问题有指导价值,也为集团各公司提供有益参考。 

【文章来源】：华侨大学福建省

【文章页数】：67 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 选题的背景
    1.2 选题的意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 国内外研究动态
        1.3.1 国外研究动态
        1.3.2 国内研究动态
    1.4 研究方法与技术路线
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技术路线
第2章 相关概念及理论概述
    2.1 领导力
        2.1.1 领导力来源
        2.1.2 领导力模型
        2.1.3 360 °反馈评估技术
    2.2 绩效管理
        2.2.1 平衡计分卡
        2.2.2 平衡计分卡与绩效管理
    2.3 以绩效为导向的领导力
第3章 T公司中层管理者领导力的现状与问题
    3.1 T公司概况
        3.1.1 公司简介
        3.1.2 公司组织架构
        3.1.3 公司发展介绍
    3.2 T公司中层管理者领导力存在的问题
        3.2.1 T公司中层管理者情况
        3.2.2 T公司中层管理者领导力培养现状
    3.3 T公司中层管理者领导力模型构建与运用
        3.3.1 T公司中层管理者领导力模型构建的背景
        3.3.2 T公司中层管理者领导力模型构建的主要方法和步骤
        3.3.3 T公司中层管理者领导力模型
        3.3.4 T公司中层管理者领导力模型的运用
        3.3.5 T公司中层管理者领导力现状
第4章 绩效导向的中层管理者领导力提升方案
    4.1 方案实施的条件
    4.2 绩效导向的领导力提升方案
        4.2.1 绩效线方案
        4.2.2 能力线方案
    4.3 方案实施管理
    4.4 方案效果评估
第5章 总结与展望
    5.1 总结
    5.2 展望
参考文献
致谢
附录 A 自我能力提升计划
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资源大师戴维·尤里奇解析教练技术[J]. 季益祥.  杭州金融研修学院学报. 2017(07)
[2]中粮集团的行动学习及其启示[J]. 黎群.  中外企业文化. 2017(07)
[3]企业大学:当代终身教育的创新[J]. 吴峰.  北京大学教育评论. 2016(03)
[4]企业中高层后备人员选拔与培养的创新探索[J]. 孙成娜.  中国电力教育. 2013(27)
[5]从绩效结果角度来看领导力[J]. 易虹.  现代企业教育. 2013(13)
[6]工作场所学习概念的反思与再构:基于实践的取向[J]. 李茂荣,黄健.  开放教育研究. 2013(02)
[7]领导力核心四要素研究[J]. 陆园园,吴维库.  新视野. 2013(02)
[8]平衡计分卡在企业发展中的应用[J]. 贾利欣.  河北企业. 2012(11)
[9]期望识别领导模型研究[J]. 伊双清.  领导科学. 2012(11)
[10]OGSM与企业年度预算的结合探讨[J]. 吴志勇.  现代经济信息. 2012(05)

硕士论文
[1]平衡计分卡下新三板企业绩效管理体系构建研究[D]. 屈园园.安徽财经大学 2017
[2]SY公司中层管理人员领导力提升方案研究[D]. 刘婷.西北大学 2016
[3]长春新里程网络科技服务有限公司战略实施领导力问题研究[D]. 冯思爽.吉林财经大学 2016
[4]能力素质模型在H电力企业中的应用研究[D]. 李建明.海南大学 2015
[5]A公司中层管理者领导力提升研究[D]. 李艳华.厦门大学 2014
[6]关于企业中领导力的研究[D]. 蒋思维.电子科技大学 2006



本文编号：3054700