农业信息企业文化建设研究
发布时间：2021-10-22 17:50
基于农业信息企业文化建设的必要性,我国农业信息企业加大了企业文化建设,并取得了较为积极的成效。在推进农业信息企业文化建设的过程中,农业信息企业的文化建设构建了初步的文化建设与发展的实施策略。然而另一方面,尽管我国农业信息企业文化建设,已经取得了积极的成效,但离科学化、系统化的要求还有很大距离,在实际的构建和实施过程中,还存在诸多有待改进的问题,主要体现为：首先文化建设理念不科学,缺乏社会责任感的塑造；其次,企业文化口号化,缺乏对制度性文化的系统性建设；再次文化视觉识别系统构建不合理,缺乏可视化的文化传播。基于当前我国农业信息企业的企业文化建设存在的问题,对农业信息企业的企业文化建设进行系统性研究,在理论上构建农业信息企业文化建设影响因素与企业绩效关系的实证研究框架和农业信息企业文化建设的理论框架模式,并对农业信息企业文化建设影响因素、文化类型与组织绩效之间的内在关系进行了实证检验。实证结果表明：第一,农业信息企业文化影响因素对文化类型具有显著的影响机制。农业信息企业文化影响因素中之时间、认同与沟通因素,对于各文化类型分别有不同的显著正向影响。第二,农业信息企业文化类型对组织绩效具有显著...
【文章来源】：湖南农业大学湖南省
【文章页数】：59 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景意义及目的
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的与意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究述评
1.3 研究内容与技术路线
1.3.1 研究内容
1.3.2 技术路线
1.4 研究方法
第2章 相关理论分析
2.1 企业文化的内涵界定
2.1.1 企业文化的含义
2.1.2 企业文化的特征
2.1.3 企业文化的功能
2.2 企业文化的层次与类型
2.2.1 企业文化的主要层次
2.2.2 企业文化的基本类型
2.3 企业文化建设的理论基础
2.3.1 古典企业理论
2.3.2 人际关系学派理论
2.3.3 现代结构企业理论
2.3.4 权力与政治企业理论
第3章 农业信息企业文化建设的现状与问题分析
3.1 农业信息企业文化建设的背景
3.2 农业信息企业文化建设的现状
3.2.1 培育了富有生命力和时代感的企业道德文化
3.2.2 形成了广泛认同的我国农业信息企业形象文化
3.2.3 构建了现代化的农业信息企业文化精神
3.3 农业信息企业文化建设存在的问题分析
3.3.1 文化建设理念不科学,缺乏社会责任感的塑造
3.3.2 企业文化口号化,缺乏对制度性文化的系统性建设
3.3.3 文化视觉识别系统构建不合理,缺乏可视化的文化传播
第4章 农业信息企业文化建设影响因素实证研究
4.1 问题的提出
4.2 概念模型与假设提出
4.2.1 概念模型
4.2.2 研究假设
4.3 变量的操作性定义与测量
4.3.1 企业文化影响因素
4.3.2 企业文化类型
4.3.3 组织绩效
4.4 研究工具与方法
4.4.1 量表设计
4.4.2 抽样方法
4.5 实证结果分析与讨论
4.5.1 描述性统计分析
4.5.2 信度与效度检验
4.5.3 相关性分析
4.5.4 回归分析
4.5.5 实证结果讨论
第5章 结论与建议
5.1 研究结论
5.1.1 我国农业信息企业文化取得了积极成效
5.1.2 农业信息企业文化影响因素对文化类型具有显著的影响机制
5.1.3 农业信息企业文化类型对组织绩效具有显著的影响机制
5.1.4 文化类型对企业文化影响因素与组织绩效具有中介效果
5.2 提升农业信息企业文化建设效果的对策建议
5.2.1 基于文化影响因素来构建农业信息企业文化建设的路径
5.2.2 合理选择农业信息企业文化建设的类型
5.2.3 塑造基于知识分享的学习型组织文化氛围
5.2.4 营造良好的文化环境,打造新型的农业信息企业文化
5.3 进一步研究的展望
参考文献
致谢
作者简介
本文编号：3451586
【文章来源】：湖南农业大学湖南省
【文章页数】：59 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景意义及目的
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的与意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究述评
1.3 研究内容与技术路线
1.3.1 研究内容
1.3.2 技术路线
1.4 研究方法
第2章 相关理论分析
2.1 企业文化的内涵界定
2.1.1 企业文化的含义
2.1.2 企业文化的特征
2.1.3 企业文化的功能
2.2 企业文化的层次与类型
2.2.1 企业文化的主要层次
2.2.2 企业文化的基本类型
2.3 企业文化建设的理论基础
2.3.1 古典企业理论
2.3.2 人际关系学派理论
2.3.3 现代结构企业理论
2.3.4 权力与政治企业理论
第3章 农业信息企业文化建设的现状与问题分析
3.1 农业信息企业文化建设的背景
3.2 农业信息企业文化建设的现状
3.2.1 培育了富有生命力和时代感的企业道德文化
3.2.2 形成了广泛认同的我国农业信息企业形象文化
3.2.3 构建了现代化的农业信息企业文化精神
3.3 农业信息企业文化建设存在的问题分析
3.3.1 文化建设理念不科学,缺乏社会责任感的塑造
3.3.2 企业文化口号化,缺乏对制度性文化的系统性建设
3.3.3 文化视觉识别系统构建不合理,缺乏可视化的文化传播
第4章 农业信息企业文化建设影响因素实证研究
4.1 问题的提出
4.2 概念模型与假设提出
4.2.1 概念模型
4.2.2 研究假设
4.3 变量的操作性定义与测量
4.3.1 企业文化影响因素
4.3.2 企业文化类型
4.3.3 组织绩效
4.4 研究工具与方法
4.4.1 量表设计
4.4.2 抽样方法
4.5 实证结果分析与讨论
4.5.1 描述性统计分析
4.5.2 信度与效度检验
4.5.3 相关性分析
4.5.4 回归分析
4.5.5 实证结果讨论
第5章 结论与建议
5.1 研究结论
5.1.1 我国农业信息企业文化取得了积极成效
5.1.2 农业信息企业文化影响因素对文化类型具有显著的影响机制
5.1.3 农业信息企业文化类型对组织绩效具有显著的影响机制
5.1.4 文化类型对企业文化影响因素与组织绩效具有中介效果
5.2 提升农业信息企业文化建设效果的对策建议
5.2.1 基于文化影响因素来构建农业信息企业文化建设的路径
5.2.2 合理选择农业信息企业文化建设的类型
5.2.3 塑造基于知识分享的学习型组织文化氛围
5.2.4 营造良好的文化环境,打造新型的农业信息企业文化
5.3 进一步研究的展望
参考文献
致谢
作者简介
本文编号：3451586
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