“城归”、“新村民”与乡村人才回流机制构建

发布时间：2022-02-10 08:00

　　构建乡村人才回流机制,要把乡村建设需要的人才"引回来"、"留下来"。"城归"是近年来我国精英人才的首次"人才回流",是"三农"政策富集的成效,是我国城乡关系的"自我调节",其在一定程度实现了人才的"引回来"。研究认为,当前构建乡村人才回流机制,关键在于如何把人才"留下来",实现向村民与"新村民"的身份转化与意识转化,积极主动参与乡村振兴。研究提出,"留住"人才,需要不断优化乡村人才发展的内外部环境。在外部环境方面,应加强乡村规划与执行,促进乡村建设有序化;完善乡村基础设施和配套,提高教育和医疗水平;加快乡土文化资源的保护与传承,发挥"乡愁"文化的粘性。在人才内部机制建设方面,应加快树立乡村共治共享理念,促使新老村民共同参与乡村振兴;建立双重诚信体系,提升政府与村民诚信意识;建立人才长效培育机制。 

【文章来源】：现代经济探讨. 2020,(03)北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【参考文献】：
期刊论文
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[2]“城归”:乡村振兴中“人的回归”[J]. 刘祖云,姜姝.  农业经济问题. 2019(02)
[3]浅析“城归族”对新农村文化产业建设的影响[J]. 顾结龙.  边疆经济与文化. 2019(01)
[4]移民的文化属性与经济的稳步发展——云南大理银桥镇个案探究[J]. 陈琳.  现代营销(经营版). 2018(11)
[5]“城归”人口在乡村振兴战略中的“补位”探究[J]. 林亦平,魏艾.  农业经济问题. 2018(08)
[6]“城归”现象:主体特征、形成机理与生成逻辑[J]. 雷洪,赵晓歌.  河南师范大学学报(哲学社会科学版). 2017(04)
[7]厉以宁“:城归”将成为新的人口红利[J].   理论与当代. 2017(02)
[8]供给侧改革:中国垄断行业政府规制体制改革的新动力[J]. 张蕴萍.  理论学刊. 2016(05)
[9]基于产业化发展的农业人才“回流”问题研究[J]. 李秀美.  中国人口.资源与环境. 2012(06)
[10]略论新村民文化的建设与发展[J]. 郑秋临.  群文天地. 2012(09)

硕士论文
[1]社区营造视角下乡村旅游社区外来经营者地方依恋研究[D]. 刘吉婷.四川师范大学 2018



本文编号：3618540