娄底市农业科技推广队伍建设研究
发布时间:2022-08-01 12:52
放眼当今世界,人力资源在综合国力的竞争以及各行各业的发展过程中均占据着极为重要的位置。政府农业推广人才队伍作为农业技术推广的主力军,在农业增产、农民增收、农村稳定等方面发挥着重要作用。然而,随着市场经济的发展,基层农业推广队伍逐渐萎缩,服务能力日益弱化,越来越不适应现代农业发展的需要。本研研以湖南省娄底市农业推广队伍的现状为依据,以政府推广机构为重点,通过系列调查和访谈,了解娄底市农业推广人才队伍建设的发展现状,如管理体制、经费投入、推广手段、队伍结构、群众认同等,全面掌握娄底市农业推广人才队伍建设的第一手资料。在此基础上,深入分析娄底市农业推广人才队伍建设中存在的主要问题,结合我国国情特别是娄底市的实际情况,提出农业推广人才队伍建设的对策及措施,包括优化机构设置、理顺管理体制、创新推广方式、加强队伍建设、政策与资金扶持、推广组织之间的联合、农民培训与素质的提高等。本文首先分析了国内外的研研现状、研研思路及方法路线;然后从农业推广、农业推广人才、基层农业推广队伍建设入手,针对娄底市农业科技推广队伍的现状,指出农业科技推广队伍建设中存在的主要问题,并分析其原因;最后根据国内外相关经验,提...
【文章页数】:58 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 选题背景
1.2 研研目的和内容
1.2.1 研研目的
1.2.2 研研内容
1.3 研研意义
1.4 国内外研研现状
1.4.1 国外研研现状
1.4.2 国内研研现状
1.5 研研思路和方法
1.5.1 研研思路
1.5.2 研研方法和技术路线
1.5.3 技术路线
第2章 基本概念和研研的理论基础
2.1 基本概念
2.1.1 农业推广
2.1.2 农业科技人才
2.1.3 农业推广人才
2.1.4 现代农业科技推广人才队伍建设
2.2 研研的理论基础
2.2.1 人力资本理论
2.2.2 团队合作理论
2.2.3 行为科学理论
第3章 娄底市农业科技推广队伍的现状、问题及原因分析
3.1 娄底市农业技术推广机构发展概况
3.2 娄底市农业科技推广人员队伍现状
3.2.1 队伍结构情况
3.2.2 队伍服务能力情况
3.2.3 队伍管理发展情况
3.3 娄底市农业科技推广队伍建设存在的主要问题
3.3.1 典型调查案例与调查问卷部分问题分析
3.3.2 娄底市农业科技推广队伍建设存在的主要问题
3.4 娄底市农业科技推广队伍建设问题的原因分析
3.4.1 基层政府及职能部门重视不够
3.4.2 乡镇推广人员角色定位模糊
3.4.3 人才成长环境和激励机制缺失
3.4.4 推广经费投入不足
3.4.5 推广人员队伍管理松散
第4章 国内外农业科技推广队伍建设的经验和启示
4.1 农业发达国家基层农业科技推广人员的管理经验
4.2 国内农业科技推广人才队伍建设的主要经验
4.3 国内外经验对娄底市农业推广人才队伍建设的启示
第5章 娄底市农业科技推广人才队伍建设发展对策
5.1 改革管理体制,调整机构设置
5.2 加强人才培养,提升队伍素质
5.2.1 强化教育培训
5.2.2 重视人才储备
5.3 完善保障机制,稳定推广队伍
5.3.1 完善激励保障机制
5.3.2 完善经费保障机制
5.4 推进制度建设,规范队伍管理
5.4.1 推行竞争上岗和资格准入制度
5.4.2 探索优秀人才特聘制度
5.4.3 落实考核评价制度
5.5 创新服务理念,提高推广效率
第6章 总结
参考文献
附录
致谢
作者简介
【参考文献】:
期刊论文
[1]重构组织化农业推广框架模型的理论探索[J]. 王海峰,陶佩君,陈曦,赵国杰. 西北农林科技大学学报(社会科学版). 2017(04)
[2]合作农业推广模式选择的影响因素分析——基于组织邻近性的视角[J]. 高启杰,姚云浩,董杲. 农业经济问题. 2015(03)
[3]探析国外主要农业推广模式及其对中国的启示[J]. 赵文,李孟娇,王芳,王静. 世界农业. 2014(09)
[4]现阶段农业科技推广中的问题及对策[J]. 郭建荣. 北京农业. 2014(06)
[5]农业农村人才队伍建设的现状分析与对策思考[J]. 刘英杰. 第一资源. 2013(05)
[6]农村信息化公共服务中农户需求满意度研究[J]. 李燕凌,甄苗. 中国行政管理. 2013(10)
[7]非全日制农业推广硕士培养过程中的若干思考[J]. 宋鹏,陈明灿,田广厚,王艳芳,黄明,孔蓓蓓. 中国科教创新导刊. 2013(23)
[8]制度变迁背景下基层农业科技推广队伍建设研究——基于湖北省基层农业科技工作者的调查[J]. 姚江林. 科技进步与对策. 2013(13)
[9]以色列农业推广体系的特色及其经验借鉴[J]. 李燕凌,张远. 湖南农业大学学报(社会科学版). 2013(03)
[10]《技术推广理论与方法》课程教学总体设计——针对全日制农业推广硕士专业学位研究生教学[J]. 王进涛. 课程教育研究. 2013(04)
硕士论文
[1]中原经济区建设中的农业科技人才问题探索[D]. 张文泉.河南农业大学 2013
本文编号:3667486
【文章页数】:58 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 选题背景
1.2 研研目的和内容
1.2.1 研研目的
1.2.2 研研内容
1.3 研研意义
1.4 国内外研研现状
1.4.1 国外研研现状
1.4.2 国内研研现状
1.5 研研思路和方法
1.5.1 研研思路
1.5.2 研研方法和技术路线
1.5.3 技术路线
第2章 基本概念和研研的理论基础
2.1 基本概念
2.1.1 农业推广
2.1.2 农业科技人才
2.1.3 农业推广人才
2.1.4 现代农业科技推广人才队伍建设
2.2 研研的理论基础
2.2.1 人力资本理论
2.2.2 团队合作理论
2.2.3 行为科学理论
第3章 娄底市农业科技推广队伍的现状、问题及原因分析
3.1 娄底市农业技术推广机构发展概况
3.2 娄底市农业科技推广人员队伍现状
3.2.1 队伍结构情况
3.2.2 队伍服务能力情况
3.2.3 队伍管理发展情况
3.3 娄底市农业科技推广队伍建设存在的主要问题
3.3.1 典型调查案例与调查问卷部分问题分析
3.3.2 娄底市农业科技推广队伍建设存在的主要问题
3.4 娄底市农业科技推广队伍建设问题的原因分析
3.4.1 基层政府及职能部门重视不够
3.4.2 乡镇推广人员角色定位模糊
3.4.3 人才成长环境和激励机制缺失
3.4.4 推广经费投入不足
3.4.5 推广人员队伍管理松散
第4章 国内外农业科技推广队伍建设的经验和启示
4.1 农业发达国家基层农业科技推广人员的管理经验
4.2 国内农业科技推广人才队伍建设的主要经验
4.3 国内外经验对娄底市农业推广人才队伍建设的启示
第5章 娄底市农业科技推广人才队伍建设发展对策
5.1 改革管理体制,调整机构设置
5.2 加强人才培养,提升队伍素质
5.2.1 强化教育培训
5.2.2 重视人才储备
5.3 完善保障机制,稳定推广队伍
5.3.1 完善激励保障机制
5.3.2 完善经费保障机制
5.4 推进制度建设,规范队伍管理
5.4.1 推行竞争上岗和资格准入制度
5.4.2 探索优秀人才特聘制度
5.4.3 落实考核评价制度
5.5 创新服务理念,提高推广效率
第6章 总结
参考文献
附录
致谢
作者简介
【参考文献】:
期刊论文
[1]重构组织化农业推广框架模型的理论探索[J]. 王海峰,陶佩君,陈曦,赵国杰. 西北农林科技大学学报(社会科学版). 2017(04)
[2]合作农业推广模式选择的影响因素分析——基于组织邻近性的视角[J]. 高启杰,姚云浩,董杲. 农业经济问题. 2015(03)
[3]探析国外主要农业推广模式及其对中国的启示[J]. 赵文,李孟娇,王芳,王静. 世界农业. 2014(09)
[4]现阶段农业科技推广中的问题及对策[J]. 郭建荣. 北京农业. 2014(06)
[5]农业农村人才队伍建设的现状分析与对策思考[J]. 刘英杰. 第一资源. 2013(05)
[6]农村信息化公共服务中农户需求满意度研究[J]. 李燕凌,甄苗. 中国行政管理. 2013(10)
[7]非全日制农业推广硕士培养过程中的若干思考[J]. 宋鹏,陈明灿,田广厚,王艳芳,黄明,孔蓓蓓. 中国科教创新导刊. 2013(23)
[8]制度变迁背景下基层农业科技推广队伍建设研究——基于湖北省基层农业科技工作者的调查[J]. 姚江林. 科技进步与对策. 2013(13)
[9]以色列农业推广体系的特色及其经验借鉴[J]. 李燕凌,张远. 湖南农业大学学报(社会科学版). 2013(03)
[10]《技术推广理论与方法》课程教学总体设计——针对全日制农业推广硕士专业学位研究生教学[J]. 王进涛. 课程教育研究. 2013(04)
硕士论文
[1]中原经济区建设中的农业科技人才问题探索[D]. 张文泉.河南农业大学 2013
本文编号:3667486
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