食用菌技术性人才资源培养及其激励机制

发布时间：2024-12-27 05:49

　　食用菌产业的发展,需要食用菌企业需转变传统的食用菌栽培模式,更新食用菌栽培技术。而工厂化食用菌企业间的竞争,归根到底是人才的竞争。通过目前食用菌行业技术人才培养状况分析评价人才培养与激励机制,提出了通过对技术性人才的培养,完善技术性人才的待遇政策,不断优化激励机制的策略,对实现技术性人才自身进步和保证工厂化食用菌企业持续发展都有重要的现实意义。

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【部分图文】：

图1 食用菌技术性人才激励机制设计框架

从公式中可知，食用菌技术性人才所付出的劳动应该与劳动效果成正比。也就是说，当食用菌技术性人才付出的劳动越多，所获得的成果就应该越高，才能满足食用菌技术性人才激励的需要。在设计框架上，可以得出食用菌技术性人才的激励体系应该主要由结构工资、成果奖项、福利待遇以及约束机制构成，见图1。....