西部特色经济与人力资源开发问题研究

发布时间：2021-03-16 03:17

　　80年代以来，在中国经济持续高速增长，引起了世界的关注。但是由于国家政策支持力度和经济发展水平的差异，东西部地区经济发展的不平衡性开始加剧，尤其是地区间资源优势与经济发展优势之间的不平衡性更加突出且差距越来越大，已经越过了警戒线。地区间经济发展差距过于悬殊，必然影响中国经济与社会的稳定协调发展。如何缩小我国的地区差距，实现区域可持续发展是我国21世纪初宏观经济发展的首要目标。世纪之交，中央实施的西部开发战略正是适应当前国内形势的需要，以缩小地区经济差距为目的的重大决策。对于如何实施西部大开发，由于研究的侧重点不同，学者们在对待西部发展的政策思路上有不同的设想。针对西部开发的原则思路，江泽民指出：加快开发西部地区要有新思路，要适应建立社会主义市场经济体制的要求和新的对外开放环境。同时指出:西部开发要大力发展地方特色经济。本文从江泽民同志提出的“西部开发要有新思路”、“要大力发展地方特色经济”的基本观点出发，认为西部经济的发展应利用其资源型区域优势，充分发挥比较优势，发展区域优势产业和特色经济。而这一切的关键在于其承载和实施的主体—人力资源。人力资源开发是西部发展特色经济的关键。由此决定了... 

【文章来源】：西南财经大学四川省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
前言
第一章 西部特色经济与人力资源开发的理论基础
    第一节 西部开发理论综述
        一、 西部开发战略的提出
        二、 西部开发理论综述
        三、 西部开发新思路的提出
    第二节 西部特色经济发展
        一、 特色经济是西部经济发展的必然选择
        二、 特色经济的内涵
    第三节 可持续发展是西部开发的根本切入点
        一、 可持续发展的内涵
        二、 可持续发展的原则
        三、 西部开发与可持续发展
第二章 西部优势与西部特色经济分析
    第一节 比较优势理论
        一、 比较优势理论的内涵
        二、 比较优势理论评析
        三、 比较优势形成的影响因素
    第二节 西部比较优势分析
        一、 西部的条件优势分析
        二、 西部比较优势评析
    第三节 发展西部特色经济
        一、 当前发展西部特色经济的内容
        二、 西部各省区特色经济分析
第三章 西部特色经济与人力资源开发
    第一节 人力资源的内涵
        一、 人力资源的内涵和特点
        二、 相关概念之间的联系与区别
        三、 人力资源开发的内涵
    第二节 人力资源与区域经济发展
        一、 人力资源在区域发展中的主导作用
        二、 人力资源需与区域经济发展相协调、相适应
        三、 西部特色经济发展的关键在于人力资源开发
    第三节 西部人力资源的现状分析
        一、 西部人力资源的现状
        二、 西部人力资源开发的难点分析
第四章 西部特色人力资源开发与利用
    第一节 西部人力资源开发遵循的原则
        一、 人力资源开发与区域经济发展相协调原则
        二、 数量与质量兼顾原则
        三、 长期效果与短期效果兼顾原则
        四、 本地人力资源开发为主、外地人才引进为辅原则
    第二节 西部人力资源开发的具体措施
        一、 加强基础教育，致力于民众整体素质的提高
        二、 特色人力资源开发
        三、 特色人力资源开发的形式
参考资料
后记



本文编号：3085309