人力资本与区域旅游经济效率差异研究:演进、机理与检验

发布时间：2021-05-18 06:27

　　人力资本是区域旅游经济增长中重要的驱动要素,也是区域旅游经济效率提升的关键要素。限于分析工具和研究方法,人力资本的典型特征,尤其是差异性和适宜性,与区域旅游经济效率研究没有得到很好的传承,但这无法否认人力资本的多元现实和适宜性作用机理。以文献归纳为主,通过演绎法对人力资本与区域旅游经济效率差异的演进过程、内在机理和实证检验进行了框架式梳理,指出人力资本与区域旅游经济效率的发展趋势,为人力资本与区域旅游经济效率提升研究奠定基础。 

【文章来源】：湖南财政经济学院学报. 2020,36(01)

【文章页数】：14 页

【文章目录】：
一、人力资本与区域旅游经济增长
    (一)人力资本与区域经济增长
    (二)人力资本对区域旅游经济增长的促进作用
二、人力资本与区域旅游经济效率差异的研究演进
    (一)人力资本与区域经济效率差异研究
    (二)人力资本与旅游产业效率差异研究
    (三)人力资本与区域旅游经济差异效率的差异研究
三、人力资本与区域旅游经济效率差异的机理
    (一)人力资本与区域旅游经济效率差异的内在逻辑
    (二)人力资本与区域旅游经济效率差异的传导机制
        1.人力资本与区域旅游经济增长差异的作用机制
        2.人力资本与区域旅游经济效率的差异
            (1)数据包络分析法(DEA)
            (2)曼奎斯特指数(Malmquist)
    (三)适宜性人力资本与区域旅游经济效率差异的实证研究
四、人力资本与区域旅游经济效率的检验
    (一)人力资本与区域旅游经济效率的检验方法
        1.空间相关性
        2.空间权重矩阵
    (二)人力资本与区域旅游经济效率的检验
四、人力资本与区域旅游经济效率的收敛
    (一)人力资本与区域旅游经济收敛
    (二)人力资本与区域旅游经济效率收敛
        1.绝对β收敛
        2.条件β收敛
        3.δ收敛
        4.俱乐部收敛
五、结论与展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国的入境旅游客源市场收敛吗?[J]. 罗浩,张瑜璇.  旅游学刊. 2018(07)
[2]异质型人力资本对区域经济增长作用机制研究[J]. 邓俊荣,龙蓉蓉.  科研管理. 2017(12)
[3]人力资本、经济增长与区域经济发展差异——基于半参数可加模型的实证研究[J]. 逯进,苏妍.  人口学刊. 2017(01)
[4]基于旅游地生命周期理论的乡村旅游经济适应性管理策略研究[J]. 赵影,钟小东.  农业经济. 2016(08)
[5]城市创意旅游资源空间效应及发展模式——以苏州市中心城区为例[J]. 刘昌雪,汪德根.  地理研究. 2016(05)
[6]生态位视角下长三角文化旅游创意产业竞争力评价模型构建及实证[J]. 程乾,方琳.  经济地理. 2015(07)
[7]河南省旅游经济差异演化特征及收敛性研究[J]. 骆泽顺,林璧属.  干旱区资源与环境. 2015(05)
[8]中国对外直接投资、研发技术溢出与技术进步[J]. 鲁万波,常永瑞,王叶涛.  科研管理. 2015(03)
[9]西部地区入境旅游经济收敛及影响因素研究[J]. 王淑新,何红.  陕西理工学院学报(社会科学版). 2015(01)
[10]中国省际旅游产业效率:指标构建与实证分析[J]. 孙盼盼,夏杰长.  经济与管理研究. 2014(12)

博士论文
[1]中国旅游产业效率时空演变特征与驱动机制研究[D]. 胡宇娜.东北师范大学 2016
[2]中国区域经济增长差异及其影响因素分析[D]. 曹海波.吉林大学 2012
[3]区域旅游产业效率评价研究[D]. 王恩旭.大连理工大学 2011

硕士论文
[1]区域旅游经济增长的差距与收敛性研究[D]. 胡粤.湖南师范大学 2014



本文编号：3193297