应用型本科院校大学生就业指导师资队伍建设的困境及路径探析

发布时间：2021-10-16 10:21

　　随着高校扩招,大学生就业已经成为社会重点关注的问题,就业形势不容乐观。为缓解应用型本科院校大学生就业形势,主要从就业指导师资队伍建设重要性方面切入,分析现有就业指导师资队伍建设存在供求失衡、内容表面化、水平不足等问题,并以此为基础,提出相应的建设路径,以期为相关高校提供有益借鉴。 

【文章来源】：现代职业教育. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、就业指导师资队伍建设的重要性
二、应用型本科院校大学生就业指导师资队伍建设的困境分析
    （一）师资力量供求失衡
    （二）工作内容表面化
    （三）专业化水平不足
三、应用型本科院校大学生就业指导师资队伍建设的路径分析
    （一）完善制度安排
    （二）加大财政投入
    （三）健全指导机构
    （四）加强教育培训


【参考文献】：
期刊论文
[1]应用型本科专业“双师双能型”师资队伍建设的对策及途径[J]. 路飞,肇立春,李哲,魏唯唯,徐彩红,肖志刚.  教育现代化. 2019(68)
[2]构建校企行联动大学生就业服务平台的实践探索[J]. 赵爱琴.  教育与职业. 2019(14)
[3]论大学生职业发展与就业指导服务体系建设[J]. 李涛.  教育与职业. 2019(12)
[4]英国大学就业指导队伍建设的特色及启示[J]. 盛兰芳.  集美大学学报(教育科学版). 2018(03)
[5]高校就业指导课教师职业化能力的塑造[J]. 杨辉,杨彩平.  大学教育. 2017(06)



本文编号：3439635