中国区域人力资本配置及其对经济增长影响研究

发布时间：2022-02-21 10:32

　　人力资本是社会生产力的重要组成部分,是推动社会经济发展的重要核心力量。人力资本所具有独特的资本特性决定着对物质资本等其他生产要素的开发利用程度,因此人力资本合理配置既是自身价值得以全面实现的前提,又是提高物质资本利用效率的保证,从而构成了经济增长的重要驱动力量。改革开放以来,我国经济保持了持续高速增长态势,1978-2008年间国内生产总值从3,645亿元增长至300,670亿元,增长近83倍,这一成就令世人惊叹。但与此同时,我国区域经济增长差距不断扩大现象也成为不争的事实,东高西低的经济增长格局仍未得到全面改变。有数据显示,1985年东部人均GDP为西部的1.74倍,而2008年这一数字则提高到了2.34倍,除去制度、自然资源等因素外的影响,区域人力资本的非均衡配置构成了决定性内在因素之一。鉴于此,本文将东部、中部、西部和东北作为研究对象,运用理论分析和实证检验相结合的研究方法,以区域人力资本配置为切入点,探讨改革开放以来东部、中部、西部和东北人力资本配置对经济增长影响。本文内容主要包括以下几个方面：首先,基于人力资本和人力资本配置对经济增长影响的国内外文献评述,确立了本文的理论研究... 

【文章来源】：辽宁大学辽宁省211工程院校

【文章页数】：141 页

【学位级别】：博士

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摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 理论和现实意义
    1.3 逻辑结构与主要内容
    1.4 研究方法
    1.5 主要创新点及不足
第2章 文献综述
    2.1 国外文献综述
        2.1.1 人力资本对经济增长影响研究
        2.1.2 人力资本配置对经济增长影响研究
    2.2 国内文献综述
        2.2.1 人力资本对经济增长影响研究
        2.2.2 人力资本配置研究
        2.2.3 区域人力资本配置对经济增长影响研究
第3章 区域人力资本的配置方式与最优配置标准
    3.1 人力资本及其配置方式
        3.1.1 人力资本及其分类
        3.1.2 区域人力资本配置方式及其优化
    3.2 区域人力资本最优配置评价标准
        3.2.1 帕累托改进及帕累托最优
        3.2.2 域人力资本最优配置效率标准
        3.2.3 域人力资本配置效率与公平优化组合
第4章 区域人力资本优化配置对经济增长作用分析
    4.1 人力资本对经济增长作用
        4.1.1 人力资本的主动性作用
        4.1.2 人力资本的收益递增性作用
        4.1.3 人力资本的外部性作用
    4.2 区域四种类型人力资本优化配置对经济增长作用
        4.2.1 区域四种类型人力资本对经济增长作用
        4.2.2 区域人力资本优化配置促进区域人力资本结构优化
        4.2.3 区域人力资本结构优化推动区域经济增长
    4.3 区域人力资本优化配置促进经济增长
        4.3.1 区域人力资本优化配置有利于区域生产要素的合理配置
        4.3.2 区域人力资本优化配置推动区域技术进步
        4.3.3 区域人力资本优化配置推动区域市场需求结构变化
第5章 中国区域人力资本配置非均衡及实证检验
    5.1 中国区域人力资本配置现状分析
        5.1.1 区域经济增长差异现状
        5.1.2 区域人力资本存量现状
        5.1.3 区域人力资本结构现状
    5.2 中国区域人力资本配置存在主要问题
        5.2.1 区域人力资本存量配置非均衡
        5.2.2 区域人力资本结构配置非均衡
    5.3 中国区域人力资本配置对经济增长影响实证检验
        5.3.1 模型建立
        5.3.2 区域人力资本配置对经济增长影响计量分析
        5.3.3 计量结果的比较分析
第6章 中国区域人力资本配置非均衡的原因分析
    6.1 人力资本存量相对较低
    6.2 人力资本配置制度创新进程缓慢
        6.2.1 市场化就业制度改革进程中宏观调控力量不足
        6.2.2 人事制度地区间差异显著
        6.2.3 分配制度异化现象严重
    6.3 社会保障制度不尽完善
    6.4 劳动力市场体系建设滞后
        6.4.1 劳动力市场分割严重
        6.4.2 劳动力市场服务体系不尽完善
第7章 优化中国区域人力资本配置促进经济协调增长的对策
    7.1 提高人力资本存量,促进区域人力资本优化配置
        7.1.1 加大人力资本投资
        7.1.2 优化区域人力资本结构配置
    7.2 加快人力资本配置制度创新,优化区域人力资本配置制度环境
        7.2.1 加大就业制度的宏观调控力度
        7.2.2 加快人事制度创新
        7.2.3 建立合理的分配制度
    7.3 健全社会保障制度,利于区域人力资本流动与配置
    7.4 加强劳动力市场体系建设,完善区域人力资本配置市场环境
        7.4.1 降低劳动力市场分割程度
        7.4.2 完善劳动力市场服务体系
参考文献
附录
致谢
攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资本、人口变动与经济增长[J]. 葛小寒,陈凌.  人口与经济. 2010(01)
[2]基于人力资本视角的中国地区经济增长差异分析[J]. 董亚娟,孙敬水.  财经问题研究. 2009(03)
[3]论人力资本的涵义、形成、配置和收益[J]. 张志勇.  理论学刊. 2008(11)
[4]中国人力资本结构与经济结构互动效应实证研究——1952-2004年[J]. 韦吉飞,罗列.  北京理工大学学报(社会科学版). 2008(03)
[5]教育、人力资本与地区经济差异[J]. 姚先国,张海峰.  经济研究. 2008(05)
[6]地区人力资本溢出与经济增长分析[J]. 黄苹.  经济经纬. 2008(03)
[7]区域人力资本与经济增长研究[J]. 李从欣,李国柱,韩宇.  当代经济管理. 2008(04)
[8]人力资本 科研投入与经济增长的协整研究[J]. 陈文静,何刚.  工业技术经济. 2008(02)
[9]中国人力资本区域配置及其优化[J]. 王良健,何琼峰.  山西财经大学学报. 2008(02)
[10]我国户籍制度改革研究的回顾与展望[J]. 孟兆敏.  西北人口. 2008(01)

博士论文
[1]人力资本积累与城市经济增长研究[D]. 夏德孝.西北大学 2008
[2]人力资本对经济增长和地区差异的影响[D]. 张藕香.西北农林科技大学 2007
[3]人力资本结构与区域经济发展研究[D]. 李福柱.东北师范大学 2006
[4]人力资本和区域经济增长——温州、苏州实证研究[D]. 张一力.厦门大学 2004



本文编号：3637073