沈阳市产业结构升级与人才结构优化协调度研究

发布时间：2017-12-14 22:42

  本文关键词：沈阳市产业结构升级与人才结构优化协调度研究

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【摘要】：地区产业结构升级与人才结构优化协调发展与地区发展密切相关。中国经济正在世界崛起,沈阳作为东北地区经济中心、商贸中心和交通中心,在未来的发展中,产业结构升级与人才结构优化的协调度越高,越能促进地区的经济发展。因此,对于沈阳市的产业结构调整,只有人才结构相应的优化并与之匹配,才能发挥人才在产业中的支撑作用,从而促进沈阳经济的发展。协同分析理论主要探究协同系统由开始的无序在经过一系列的条件变化后最终达到有序的变化规律,当系统中的两个子系统相互协调时,即可实现整个系统的发展。本文将沈阳市产业结构升级与人才结构优化看作经济系统下的两个简单系统,并对两者的协调度进行了研究。本文通过阅读大量的相关文献,首先对人才结构、人才结构优化以及产业结构升级等概念进行范围的设定,并将沈阳市产业结构现状与人才结构现状与其它发达省会城市(直辖市)进行对比,发现沈阳市存在人才结构调整滞后于产业结构优化、人才结构与产业结构不匹配等问题；其次,阐述了产业结构升级与人才结构优化的耦合特性,并依此特性构建了相匹配的复合系统模型；再次,通过梳理现有的关于动态适配度模型的基础上,建立了产业结构升级与人才结构优化协调度的功效函数模型；最后,对沈阳的产业结构升级与人才结构优化的协调度做了相应的实证分析。通过对沈阳市以及其它省会城市的实证分析,对比沈阳市与其它省会城市产业结构升级与人才结构优化的协调度,并对存在差距的原因进行分析。针对现存的问题,为提高沈阳市产业结构升级与人才结构优化协调度提出相应的、可行的意见与建议。
【学位授予单位】：辽宁大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F121.3;C964.2

【参考文献】

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1 刘智;;京津冀人才结构与产业结构互动关系对比研究[J];经济论坛;2015年12期

2 梁涛;刘会贞;李乃文;;产业结构与人才结构匹配度实证分析——以辽宁省为例[J];工业技术经济;2011年12期

3 刘兵;李Z，

本文编号：1289655