当前位置:主页 > 经济论文 > 世界经济论文 >

机会不平等如何作用于社会公平感——基于CGSS数据的实证分析

发布时间:2018-06-22 15:56

  本文选题:机会不平等 + 社会公平感 ; 参考:《华中科技大学学报(社会科学版)》2017年02期


【摘要】:社会公平感是公民在价值判断基础上产生的情感体验,也是构建和谐社会的必然要求。本文结合2010年~2013年的中国综合社会调查(CGSS)数据以及相应年份的省级面板数据,在对我国省级层面机会不平等程度进行定量测度的基础之上,深入分析了机会不平等影响社会公平感的作用机制,并对其进行实证检验。结果表明:第一,机会不平等程度的上升会显著降低社会公平感,而努力不平等对社会公平感的影响则不显著,这说明,在中国独特的制度和文化背景下,责任原则在社会公平感中依然发挥着主导作用;第二,相对而言,随着机会不平等程度的上升,家庭背景较差的群体能够感受到更强烈的社会不公平感;第三,在家庭背景条件较差的群体当中,当前社会地位或收入水平较高的子群体对机会不平等的不公平感知更加强烈。
[Abstract]:The sense of social fairness is not only the emotional experience generated by citizens on the basis of value judgment, but also the inevitable requirement of building a harmonious society. Based on the data of China Comprehensive Social Survey (CGSS) from 2010 to 2013 and the provincial panel data of corresponding years, this paper makes a quantitative measurement of the degree of opportunity inequality at the provincial level in China. This paper deeply analyzes the mechanism of opportunity inequality affecting social justice, and makes an empirical test on it. The results show that: first, the rising degree of inequality of opportunity will significantly reduce the sense of social equity, while the impact of unequal efforts on the sense of social equity is not significant. This shows that, in China's unique institutional and cultural background, The principle of responsibility continues to play a leading role in the sense of social equity; second, relatively speaking, as the level of inequality of opportunity increases, groups with less family backgrounds experience a stronger sense of social injustice; third, Among the groups with poor family background, the subgroups with higher social status or higher income level have a stronger perception of inequality of opportunity.
【作者单位】: 华中科技大学经济学院;
【基金】:华中科技大学自主创新基金项目“制度改革、人力资本投资与经济增长新动力”(2016AB016)
【分类号】:F124.7;D61

【参考文献】

相关期刊论文 前6条

1 李骏;吴晓刚;;收入不平等与公平分配:对转型时期中国城镇居民公平观的一项实证分析[J];中国社会科学;2012年03期

2 廉思;张琳娜;;转型期“蚁族”社会不公平感研究[J];中国青年研究;2011年06期

3 王甫勤;;当代中国大城市居民的分配公平感:一项基于上海的实证研究(英文)[J];社会;2011年03期

4 马磊;刘欣;;中国城市居民的分配公平感研究[J];社会学研究;2010年05期

5 刘和旺;王宇锋;;政治资本的收益随市场化进程增加还是减少[J];经济学(季刊);2010年03期

6 李春玲;各阶层的社会不公平感比较分析[J];中国党政干部论坛;2005年09期

相关博士学位论文 前1条

1 王甫勤;社会流动与分配公平感研究[D];复旦大学;2010年

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 杜平;麻宝斌;;机会平等与结果平等:转型期社会正义原则偏好的影响因素[J];湘潭大学学报(哲学社会科学版);2017年04期

2 杨林川;马红宇;姜海;梁娟;齐玲;;社会公正对权威合法性的影响:社会阶层的调节作用[J];心理学报;2017年07期

3 陈波;苏毓淞;;政治信任的城乡比较——基于2015城乡社会治理调查数据的实证研究[J];华中科技大学学报(社会科学版);2017年04期

4 王宇环;;中国共产党对社会公正关注情况的变化——基于第十六至十八届党代会报告的分析[J];党政研究;2017年04期

5 曹蓉;孙有璐;柯素琪;李伟贺;;分配公平对政治信任的影响探究[J];人类工效学;2017年03期

6 张书维;;社会公平感、机构信任度与公共合作意向[J];心理学报;2017年06期

7 谢熠;罗教讲;;中国居民社会公平感影响因素研究——基于结构决定论与相对剥夺论的视角[J];贵州师范大学学报(社会科学版);2017年03期

8 汪润泉;王凯;;我国城乡居民收入再分配偏好的比较研究——基于CGSS数据的实证分析[J];公共治理评论;2016年02期

9 麻宝斌;杜平;;中国民众对就业政策公平感受的影响因素分析[J];湖北社会科学;2017年05期

10 赵晓航;李建新;;社会经济地位与社会政治态度——基于“中国家庭追踪调查”(CFPS2012)的实证分析[J];社会学评论;2017年03期

相关博士学位论文 前6条

1 杜平;中国的社会转型与民众正义观念变迁[D];吉林大学;2016年

2 徐建斌;中国居民的再分配偏好及其影响机制研究[D];华中科技大学;2015年

3 范宏;农村基层党员教育资源和机会配置研究[D];哈尔滨理工大学;2014年

4 周春燕;公正世界信念对不同社会阶层的个体与社会功能研究[D];华中师范大学;2013年

5 何芸;市场转型期的行业分割与收入不平等[D];武汉大学;2012年

6 王鹏;收入差距对我国居民幸福感的影响研究[D];西南财经大学;2012年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 谢宇;;认识中国的不平等[J];社会;2010年03期

2 王甫勤;;人力资本、劳动力市场分割与收入分配[J];社会;2010年01期

3 孙明;;市场转型与民众的分配公平观[J];社会学研究;2009年03期

4 怀默霆;;中国民众如何看待当前的社会不平等[J];社会学研究;2009年01期

5 李爽;陆铭;佐藤宏;;权势的价值:党员身份与社会网络的回报在不同所有制企业是否不同?[J];世界经济文汇;2008年06期

6 余明桂;潘红波;;政治关系、制度环境与民营企业银行贷款[J];管理世界;2008年08期

7 周业安;章泉;;市场化、财政分权和中国经济增长[J];中国人民大学学报;2008年01期

8 吴晓刚;;中国的户籍制度与代际职业流动[J];社会学研究;2007年06期

9 刘欣;;中国城市的阶层结构与中产阶层的定位[J];社会学研究;2007年06期

10 程永宏;;改革以来全国总体基尼系数的演变及其城乡分解[J];中国社会科学;2007年04期

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 郭梓林;;创富的制度安排决定公平感[J];法人杂志;2008年08期

2 丛戎,管华;不公平感的成因探析[J];兰州学刊;1990年02期

3 林登平;浅析当前社会的不公平感[J];福州大学学报(社会科学版);1997年02期

4 李亚云;浅谈如何消减企业总结评比中的不公平感[J];陕西省行政学院.陕西省经济管理干部学院学报;2001年02期

5 李春玲;各阶层的社会不公平感比较分析[J];中国党政干部论坛;2005年09期

6 张光;刘伟伟;;重程序还是重结果?——大学生公平感的实证研究[J];青年研究;2008年11期

7 吕晓俊;严文华;;组织公平感对工作绩效的影响研究[J];上海行政学院学报;2009年01期

8 付素杰;;在访谈中理解大众的公平感[J];社会心理科学;2011年07期

9 陶梦馨;;我国社会公平感影响因素的探析[J];中国健康心理学杂志;2014年02期

10 汪向东;引导职工走出不公平感的误区[J];党政干部论坛;1996年08期

相关会议论文 前10条

1 田也壮;;企业员工公平感形成、发展的动态研究[A];全国青年管理科学与系统科学论文集(第1卷)[C];1991年

2 杨金廷;方兵;孙景霄;裴慧慧;刘庆连;;基于未确知测度模型的组织公平感评价及应用研究[A];中国社会学会2010年年会——“社会稳定与社会管理机制研究”论坛论文集[C];2010年

3 冯夏影;王沛;;个体主观公平感对幸灾乐祸现象的影响[A];心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集[C];2013年

4 王文君;;高校教师的组织公平感研究[A];2012管理创新、智能科技与经济发展研讨会论文集[C];2012年

5 孙赛;余荣军;;自我优势和自我劣势下的公平感及神经机制[A];心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集[C];2013年

6 马跃如;程伟波;段斌;;组织公平感对员工绩效影响的实证研究——基于非典型雇佣关系的视角[A];第六届(2011)中国管理学年会论文摘要集[C];2011年

7 高日光;凌文辁;孙健敏;;中国员工组织公平感的实证研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

8 赵维良;;公务员组织公平感对工作满意度及关联绩效的作用[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年

9 李爱梅;刘志刚;凌文辁;;内部招聘的组织公平感:影响及对策[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年

10 刘璐;林雨雁;王晓钧;;婴儿公平感的研究现状与展望[A];心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集[C];2013年

相关重要报纸文章 前10条

1 赵琼;影响社会公平感的心理因素和社会因素[N];光明日报;2005年

2 珠海特区报评论员;切实保障公平提升幸福感[N];珠海特区报;2011年

3 佚名;公平感,,公司治理的基石[N];就业时报;2007年

4 姜峗;公平感比增加财富更重要[N];中国改革报;2012年

5 姜峗;获得公平感比财富增加更重要[N];济南日报;2012年

6 姜峗;公平感比财富增加更重要[N];联合日报;2012年

7 ;人类天生具有“公平”观念[N];新华每日电讯;2012年

8 吴旭阳 厦门大学法学院 厦门大学知识论与认知科学研究中心;“公平感”或源于自然演化[N];中国社会科学报;2013年

9 鲜林;运用“公平理论”维护职工利益[N];四川日报;2003年

10 王捷;“幸福感”西高东低折射公平差别[N];青岛日报;2012年

相关博士学位论文 前4条

1 王庆娟;应聘者甄选程序公平感的实证研究[D];南开大学;2009年

2 周浩;组织员工分配公平感的社会比较机制研究[D];华中科技大学;2009年

3 张永军;绩效考核公平感对反生产行为的影响机制研究[D];华中科技大学;2012年

4 骆静;知识员工绩效评估公平感及其对工作态度的影响研究[D];华中科技大学;2007年

相关硕士学位论文 前10条

1 张悦;C2C网购过程中互动公平感对顾客满意度的影响[D];上海师范大学;2015年

2 叶英琦;90后大学生群体社会公平感现状与对策研究[D];西南大学;2015年

3 余田;人力资源管理伦理对组织公平感影响的实证研究[D];华中师范大学;2015年

4 刘晓;员工组织公平感与工作绩效相关性研究[D];陕西师范大学;2015年

5 鄢岚;成都某高校劳务派遣人员工作满意度的调查研究[D];电子科技大学;2015年

6 廖睿;工资与工作态度的关系及其对烟草业企业薪酬制度改革的启示[D];重庆理工大学;2015年

7 周莉;新生代员工薪酬公平感对工作绩效的影响机制研究[D];中国矿业大学;2015年

8 于进;总体公平感、类型公平感与工作结果的关系研究[D];聊城大学;2015年

9 胡月;主观阶层对大学生社会公平感的作用及其心理机制[D];华中师范大学;2015年

10 叶茜茜;不公平感判断的反事实思维过程:公平类型的调节作用[D];华中师范大学;2015年



本文编号:2053350

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/shijiejingjilunwen/2053350.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户28f4d***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com