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人力资本对区域经济差异形成的影响及对策研究

发布时间:2020-12-23 21:45
  改革开放以来,在我国总体经济高速增长的同时,区域经济发展的差距却持续扩大。2011年,东中西部人均GDP的比值为2.01:1.10:1,城镇居民人均可支配收入与乡村居民的人均纯收入比为3.13:1。区域发展的不协调,最终将影响人民生活水平的提高以及国民经济增长的速度和质量。在从物质资本存量上寻找原因并采取相关措施但收效甚微后,我们认为从人力资本角度对我国的区域经济差距问题进行探讨将会十分有益。本文用教育年限法来衡量我国的人力资本水平,着重探讨了我国区域间人力资本分布不均的现状。结果表明,与区域经济增长的不均等状况一样,在人力资本的存量水平上也是东部与西部的差距最大。中部地区内部的分布最为均衡。城乡之间人力资本水平差异较大,农村内部省际间的人力资本不均等水平明显高于城镇地区。此外根据泰尔指数的可分解性,本文还对人力资本区域间差异对总体差异的贡献率进行了度量。结果表明我国三大地带间以及城乡间的人力资本差距显著大于各区域内部省份间的差距,构成我国人力资本差异的主要来源。此外教育基尼系数度量的各省内部的教育分布表明,西部地区各省份普遍存在教育分布的不均衡,尤其以青海、甘肃两地最为明显。东部各省... 

【文章来源】:宁波大学浙江省

【文章页数】:62 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

人力资本对区域经济差异形成的影响及对策研究


每十万人拥有的各种受教育程度人口Fig.3.1populationofdifferenteducationallevelperonehundredthousand数据来源:2011年《中国人口和就业统计年鉴》中六次全国人口普查人口基本情况数据

经济差异,地带


组内贡献组间贡献图3.3 我国三大地带经济差异的分解Fig.3.3 Analysis of economic differences in the three regions of China数据来源:同图3.2从表 3.4 中我们可以看到,组间差异的贡献值从 2002 年到 2005 间有所上升,表明在这些年份里,人力资本在东、中、西部区域间的分布差距呈现出了一定的扩大化的趋势,这可以跟三大地带间人力资本存量的差异变化相互印证(2002 年东西部的平均受教育年限差距为 1.07 年,而 2005 年差距扩大到了 1.17 年)。观察组间差异与组内差异各自对总差异的贡献率可以发现(见图 3.3),以上四年中人力资本的区域差异中有很大一部分是由三大地带间的差异所贡献的(超过了三分之一),而自 05 年后区域间的差异对总差异的 贡 献 率 有 了 一 个 大 体 上 下 降 的 趋 势 , 从 2005 年 的 38.44%下 降 到 了31.93%。说明政府旨在消除区域间人力资本差异的努力开始有了一些成效

基尼系数,人均GDP


均表明我国省际间的差异从 1990 年开始上升,1993 年之后上升趋势趋于温和,到 2003 年出现最高峰以后逐渐下降。图4.2 省际人均GDP 基尼系数 图4.3 省际人均GDP 泰尔指数Fig.4.2 gini coefficient of per capita GDP Fig4.3 tier coefficient of per capita GDP数据来源:作者根据历年《中国统计年鉴》整理得出现这一趋势的原因和国家相继出台的政策有关。1990 年中央承诺将长期坚持以市场为导向的改革,1992 年邓小平南方讲话则拉开了城市经济改革序幕。由于我国对东部地区城市的经济优惠政策(比如在改革开放的初期,东部地区享有中央政府给予的财政削减的政策支持),那些享受到优惠政策的地区迅速地优先发展起来。此外在二十世纪八十年代末期建立的 5 个经济特区、14 个沿海开放城市、13 个经济技术开发区开始吸引大量外资。到 2002年,我国当年实际利用外资金额己达到 527.43 亿美元,成为当年全球 FDI 流入最多的国家。此后几年中国吸引外资的数量一直在持续不断地上升。外资的进入给我国带来了先进的生产技术和经营理念,而由于一些历史原因及政府相关政策造成的投资环境差异,外资的进入会优先选择东部沿海地区,同时由于沿海地区对外贸易量的提升和市场化改革的深化

【参考文献】:
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本文编号:2934409

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