D市政府经济合作部门绩效评估体系研究
发布时间：2021-09-04 17:37
在转变政府职能和建立现代治理体系的背景下,为提高政府部门绩效管理水平,论文对D市经济合作部门绩效评估体系的运行现状、存在的问题以及问题产生的原因展开研究。论文研究目的是通过对D市经济合作部门绩效评估体系设计的分析,总结出设计经验与方法,并形成研究成果,促进D市经济合作部门改进现有的绩效评估体系,使绩效评估客观性和激励性得到提升,以促进D市经济合作部门职能向服务型转变。依据绩效评价相关理论,首先根据研究背景确立了研究目的、方法和技术路线。并对国内外绩效评估相关文献做了分析。回顾了绩效评估的有关概念、理论和分析方法。在此基础上,采用文献研究法、调查研究法、个案分析法等研究方法,以及平衡计分卡和360度反馈法等研究工具,对D市经济合作部门绩效评估状况进行分析,包括D市经济合作部门的总体情况、组织架构、D市经济合作部门工作任务,以及D市经济合作部门绩效评估状况等。论文采用问卷调查和个别访谈等调查研究法,对D市经济合作部门绩效评估状况进行调查,并依据调查结果,以及相关绩效评估理论,对D市经济合作部门绩效评估体系存在的问题及原因进行研究。指出D市经济合作部门绩效评估存在的问题。并对绩效评估问题的原...
【文章来源】：大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：60 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 问题提出
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究问题
1.1.3 研究目的与意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究述评
1.3 研究方法和技术路线
1.3.1 研究方法
1.3.2 技术路线
2 理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 政府绩效
2.1.2 政府绩效评估
2.2 政府部门绩效评估理论
2.2.1 政府部门绩效评估主体
2.2.2 政府部门绩效评估指标体系
2.2.3 政府部门绩效评估程序
2.3 绩效评估方法
2.3.1 平衡计分卡
2.3.2 360 度反馈法
2.4 激励相关理论
2.4.1 激励的需求理论
2.4.2 激励的认知和行为理论
3 D市经济合作部门绩效评估体系现状分析
3.1 绩效评估体系现状
3.1.1 工作职责
3.1.2 组织结构
3.1.3 绩效评估内容
3.1.4 绩效评估主体
3.1.5 绩效评估方法和步骤
3.2 绩效评估体系问题分析
3.2.1 问卷调查
3.2.2 绩效评估体系存在的问题
3.2.3 绩效评估体系问题产生的原因
4 D市经济合作部门绩效评估体系优化设计
4.1 绩效评估体系优化设计框架
4.1.1 确立使命、价值观、愿景
4.1.2 设计战略地图
4.2 绩效评估指标体系优化设计
4.2.1 绩效评估指标设计
4.2.2 指标权重的确定
4.3 绩效评估主体设计
4.4 绩效评估流程与标准设计
5 D市经济合作部门绩效评估体系实施保障机制
5.1 建立畅通的沟通机制
5.1.1 加强绩效沟通
5.1.2 改进绩效过程监督指导
5.2 完善制度机制
5.2.1 优化绩效考核责任书
5.2.2 丰富培训内容
5.2.3 改进绩效反馈制度
5.2.4 加强绩效评价结果应用制度建设
结论
参考文献
附录 A
附录 B
附录 C
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]中国政府绩效评估领域研究述评[J]. 刘朋朋,贠杰. 甘肃行政学院学报. 2017(03)
[2]地市级政府绩效评估中经济发展指标的省域比较研究[J]. 刘朋朋,贠杰. 重庆社会科学. 2017(06)
[3]基于平衡计分卡的地方政府绩效评估体系[J]. 王瑞华,王吉祥,王英. 辽宁工程技术大学学报(社会科学版). 2016(04)
[4]政府绩效信息透明度的标准构建与体验式评价[J]. 卓越,张红春. 中国行政管理. 2016(07)
[5]法治政府绩效评价内容及指标设计[J]. 卢扬帆. 甘肃政法学院学报. 2016(03)
[6]地方政府绩效评估改进研究——基于卓越绩效评价准则的启示[J]. 丁先存,郑飞鸿. 广西社会科学. 2016(01)
[7]中国地方政府绩效评估:研究与应用[J]. 贠杰. 政治学研究. 2015(06)
[8]政府绩效评估:他国启示与引申[J]. 尚虎平,雷于萱. 改革. 2015(11)
[9]政府绩效评估中博弈行为的防范之道:理论与国际经验[J]. 周志忍,徐艳晴. 中国行政管理. 2015(06)
[10]论政府绩效评估中主观客观指标的合理平衡[J]. 周志忍. 行政论坛. 2015(03)
硕士论文
[1]基于360度绩效评价的政府绩效评估研究[D]. 钱金淼.哈尔滨商业大学 2015
[2]政府绩效评估的实证研究[D]. 陶青.厦门大学 2014
[3]平衡计分卡在中国地方政府绩效评估中的运用研究[D]. 杨骏强.南昌大学 2014
[4]地方政府绩效评估中的民意评价问题研究[D]. 袁焰.湖南大学 2014
本文编号：3383707
【文章来源】：大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：60 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 问题提出
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究问题
1.1.3 研究目的与意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究述评
1.3 研究方法和技术路线
1.3.1 研究方法
1.3.2 技术路线
2 理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 政府绩效
2.1.2 政府绩效评估
2.2 政府部门绩效评估理论
2.2.1 政府部门绩效评估主体
2.2.2 政府部门绩效评估指标体系
2.2.3 政府部门绩效评估程序
2.3 绩效评估方法
2.3.1 平衡计分卡
2.3.2 360 度反馈法
2.4 激励相关理论
2.4.1 激励的需求理论
2.4.2 激励的认知和行为理论
3 D市经济合作部门绩效评估体系现状分析
3.1 绩效评估体系现状
3.1.1 工作职责
3.1.2 组织结构
3.1.3 绩效评估内容
3.1.4 绩效评估主体
3.1.5 绩效评估方法和步骤
3.2 绩效评估体系问题分析
3.2.1 问卷调查
3.2.2 绩效评估体系存在的问题
3.2.3 绩效评估体系问题产生的原因
4 D市经济合作部门绩效评估体系优化设计
4.1 绩效评估体系优化设计框架
4.1.1 确立使命、价值观、愿景
4.1.2 设计战略地图
4.2 绩效评估指标体系优化设计
4.2.1 绩效评估指标设计
4.2.2 指标权重的确定
4.3 绩效评估主体设计
4.4 绩效评估流程与标准设计
5 D市经济合作部门绩效评估体系实施保障机制
5.1 建立畅通的沟通机制
5.1.1 加强绩效沟通
5.1.2 改进绩效过程监督指导
5.2 完善制度机制
5.2.1 优化绩效考核责任书
5.2.2 丰富培训内容
5.2.3 改进绩效反馈制度
5.2.4 加强绩效评价结果应用制度建设
结论
参考文献
附录 A
附录 B
附录 C
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]中国政府绩效评估领域研究述评[J]. 刘朋朋,贠杰. 甘肃行政学院学报. 2017(03)
[2]地市级政府绩效评估中经济发展指标的省域比较研究[J]. 刘朋朋,贠杰. 重庆社会科学. 2017(06)
[3]基于平衡计分卡的地方政府绩效评估体系[J]. 王瑞华,王吉祥,王英. 辽宁工程技术大学学报(社会科学版). 2016(04)
[4]政府绩效信息透明度的标准构建与体验式评价[J]. 卓越,张红春. 中国行政管理. 2016(07)
[5]法治政府绩效评价内容及指标设计[J]. 卢扬帆. 甘肃政法学院学报. 2016(03)
[6]地方政府绩效评估改进研究——基于卓越绩效评价准则的启示[J]. 丁先存,郑飞鸿. 广西社会科学. 2016(01)
[7]中国地方政府绩效评估:研究与应用[J]. 贠杰. 政治学研究. 2015(06)
[8]政府绩效评估:他国启示与引申[J]. 尚虎平,雷于萱. 改革. 2015(11)
[9]政府绩效评估中博弈行为的防范之道:理论与国际经验[J]. 周志忍,徐艳晴. 中国行政管理. 2015(06)
[10]论政府绩效评估中主观客观指标的合理平衡[J]. 周志忍. 行政论坛. 2015(03)
硕士论文
[1]基于360度绩效评价的政府绩效评估研究[D]. 钱金淼.哈尔滨商业大学 2015
[2]政府绩效评估的实证研究[D]. 陶青.厦门大学 2014
[3]平衡计分卡在中国地方政府绩效评估中的运用研究[D]. 杨骏强.南昌大学 2014
[4]地方政府绩效评估中的民意评价问题研究[D]. 袁焰.湖南大学 2014
本文编号：3383707
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