利益分配视角下产学研协同创新激励机制

发布时间：2017-06-07 13:13

  本文关键词：利益分配视角下产学研协同创新激励机制，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：利益是影响产学研协同创新能否持续的关键因素,如何在创新主体间建立起恰当的激励机制,提高协同创新价值链整体利益,是产学研协同创新亟需解决的问题。鉴于此,从利益分配的视角,利用博弈论和优化模型,以非协调控制下的收益作为威慑点,构建产学研协同创新激励模型。通过模型和案例分析,结果表明,所设计的激励机制能够通过调整分配参数、努力程度和合作程度增加各利益主体收益,实现产学研协同创新价值链增值。
【作者单位】： 江南大学商学院;
【关键词】： 利益分配 激励机制 努力程度 合作程度
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71503103) 江苏省自然科学基金资助项目(BK20150157) 江苏省社会科学基金资助项目(14GLC008) 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(JUSRP11583,2015JDZD04)
【分类号】：F124.3
【正文快照】： 产学研协同创新是企业、高校、科研机构和中介机构等创新主体利用优势资源,充分释放彼此间“人才、资本、信息、技术”等创新要素活力而实现深度合作。随着知识和技术在经济发展和社会进步中的作用越来越突出,产学研协同创新已经成为国家创新战略的重要组成部分、技术创新的首

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本文编号：429181