人力资本、产业结构调整与绿色发展效率的作用机制

发布时间：2017-07-14 08:09

  本文关键词：人力资本、产业结构调整与绿色发展效率的作用机制

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【摘要】：寻求经济增长与环境改善的双赢已成为中国推进绿色发展的内在要求。人力资本与产业结构调整相互作用,均被视作改善绿色发展效率的重要支撑条件,然而两者的相互作用能否促进中国绿色发展效率提升尚未得到关注。本文梳理人力资本、产业结构调整与绿色发展效率之间的作用机制,在使用包含非期望产出的SBM模型测算中国1997—2013年各省份绿色发展效率的基础上,识别人力资本、产业结构调整及其交互对于绿色发展效率的作用方向与影响力度。结果显示:总体而言,样本期内绿色发展效率存在无效率状态,这与中国粗放型发展方式有关;从空间尺度上看,绿色发展效率呈现出东部高于中西部的态势;从时间尺度上看,绿色发展效率在样本前半期与后半期的变动趋势并不一致,前半期效率值呈现出下降趋势而后半期则表现为波动变动;全国层面与东、中、西部人力资本水平以及人力资本结构未能发挥提升绿色发展效率的作用,产业结构调整的两个维度——产业结构高级化与产业结构合理化在全国层面与东、中部均表现出改善绿色发展效率的态势;人力资本水平(人力资本结构)与产业结构高级化、产业结构合理化的交互项对于绿色发展效率的提升作用在全国层面与东部有所体现但力度不强。应以联动性而非割裂的视角看待中国所进行的人力资本培育与产业结构调整,应当努力减少人力资本与产业结构调整之间相互脱节、不相适应的状况,不断增进人力资本与产业结构调整的适配性以提升中国各省份绿色发展效率。
【作者单位】： 中国海洋大学经济学院;美国威斯康星大学麦迪逊分校;
【关键词】： 人力资本 产业结构调整 绿色发展效率
【基金】：国家自然科学基金项目“能源与环境约束下人力资本驱动低碳转型机制、路径及政策研究”(批准号:71473233)
【分类号】：F124.5
【正文快照】： 内生增长理论认为,人力资本能够诱发持续增长。经历相当时期的高速增长之后,中国经济已经进入结构调整与动力转换期。以20世纪90年代中央政府提出的人才强国与科教兴国战略为契机,中国人力资本培育进程不断加速,为中国增长动力转换提供了必要的人才支撑条件。《国家中长期人才，

本文编号：540284